第67章 尘埃落定（2/2）

当这种天上掉馅饼的美事突然砸到众人头上时，虽然大部分人都被砸得美滋滋、晕乎乎的，可也有几个人依旧保持着清醒的头脑，提出了自己的质疑道

“可能又如何保证，这些股份未来会不断增值，而不是不断贬值。”

对于这个问题，孙毅并没有拍着胸脯向在场众人保证，员工持股后公司的价值一定是只升不降。

如果他真这样做了，不仅是表明他不诚实，人品有问题，还同样会助长员工的怠惰心理，以至于最终害人又害己。

其实股权激励制度的真正精髓，是在将企业未来增加的收益与员工分享，而不是一味地拿自己现在拥有的利益讨好员工。

不管是割自己的肉，还是割别人的肉，都是一种零和游戏，始终长久不了，唯有双赢才是王道。

正是有了这些认知，孙毅说起话来才毫不隐瞒，示人以诚的同时，又将自己的一些安排说了出来，说服在场众人道

“这就要靠大家来共同努力，把上华建设得更好，给上华一个更美好的明天。

我在这里可以保证的是，我会给这座芯片工厂带来更多的，有着丰厚利润的订单。

比如最近ib、摩托罗拉和苹果最近推出的那款销售火热的划时代产品网络计算机，就是我们华芯的业务之一。

我们旗下的宏兴正是ib、摩托罗拉和苹果最主要的代工厂，专门生产这种物美价廉的计算机产品。

而作为这款网络计算机最核心的poerpc2处理器，我们华芯也掌握了相关的芯片架构设计。

如果大家能够共同努力，让这款芯片早日流片投产，我保证可以给你们带来源源不断的订单。

除此之外，我们还有硬盘控制芯片、显卡的需求，这些业务我都可以交给这座芯片工厂来生产。

现在赚钱的业务根本就不缺，要是你们还不能让这座工厂盈利增值的话，那我就真的感到非常遗憾了。”

孙毅的诚意打动了狮城芯片工厂在场的所有骨干，只是这人都是眼见为实耳听为虚，在孙毅所说的这一切没有落实之前，他们又始终放不下心来，担心一觉醒来发现这一切只是一场梦。

有那么几个性急的，当即就迫不及待地问道“我们想要提前配股，董事长肯答应吗”

对于这种无理有求，孙毅本应该一口回绝。

可是他也知道如今情况特殊，沉吟了一下之后，方才特事特办道

“可以，但有合同必需限制，配股的人必需达到公司的要求。

上华半导体要的是优秀的员工，而不是混日子的员工。”

狮城芯片工厂在场的所有骨干没想到孙毅竟然会真的答应他们提前配股的请求，于是心下不由大安，纷纷点头答应道

“可以。”

“这个要求我们能答应。”

孙毅见状，悄悄松了一口气。

看来，他这次的收购是不会再有一点问题了。

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