第784章 夏家答题（2/2）

一看，夏家招募员工的合同，简单明了。

且，条件真的很好··

普通人上工四个或五个时辰的，最普通员工的工资标准是多少，高一些职位的员工又多少，管理层的又多少···

一个月几天休息时间，年底会有年终福利，在工期间伤了，夏家请大夫免费看，严重的伤势，除了给完全免费救助，还有伤势补贴银子和补药···

很快，整个姑苏镇百姓又炸开了··跟夏家员工最普通的契约相比，大家在各个餐馆或者其他行业，签的契约根本无法比。

尤其，没有做错事情，没有偷摸拐骗，没有背叛夏家，一旦入职夏家做事，就相当稳定，不会动不动就裁员，突然就没了工作，夏家管理层也不允许没证据没理由就打骂员工，扣员工工资，或者私自无辜开除员工。

员工有冤情，可以写信到夏家高管才能开启的信箱，或是找法子练习夏家更高管，或是找上夏家东家，一旦调查出管理层乱来，辞退管理层。

这一条条条例，环环相扣，却也显得出夏家管理方面的完善，正面，公平。

姑苏镇百姓，一个个更羡慕嫉妒能在夏家工作的员工··

大家心中也有很多后悔的，当初他们怎么就不来夏家应聘？农门有狂妻：公子，别矜持

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