054 家是男人发展的后盾（2/2）

这是事实，开除周文明是事实，先堵住孙副总会场闹事的嘴。

谁敢再闹事，下一个马上当着所有干部、包工队老板开除的人就在现场。

大家鸦雀无声中，张大伟开口了。

“外面市场的变化对我们影响，是要我们的建筑产品做得比别人都好。

我们的突破，为市场创造了更多机会，也带来更多公司的支点。

公司要创新，就是不满足于建达的现状。

以后重庆城里会出现越来越有竞争力的建筑公司。

市场是什么路？是可以让企业有一个可预测未来的前方。

企业强大了，便是国家的支撑。企业不断向前发展，也是国家大力发展经济的前提。

比如有一些基础性科研，我们建筑企业就可以搞起来，比如我们建达要上马的国标检测实验中心。国家也才有足够的精力搞高科技研发，为未来的中国制造精品工程。

我们企业就是国家发展的排头兵，企业的强大，就是国家的强大。”

张大伟的话，是要把一种信心的力量强大的灌注于大家心里。

说到这里，张大伟突然向干部、包工老板们发问”我想问问大家，企业发展经济，是不是就把市场的位置抬高到员工的地位了呢？”

会场里顿时一阵窃窃私语。

前排有人说，大意不是，员人是企业的主人翁，人永远是企业第一位。

还有人解读为企业是靠人发展的，市场又是企业发展的第一位，两个的位置同样重要，并驾齐驱。

……

这些中层干部的回答，都是明显的是或不是，也就是说只是一种理论上的主观的认识。

当然，这样的回答，张大伟都是微笑着倾听，望着会场里的大家，既不点头，也不摇头。

等大家议论完，他提出自己的认知“这个问题其实特别有意思，也有不易厘清的逻辑关系。

计划经济时代，企业靠国家分配工程。

现在是市场经济时代，市场经济大潮下，我们建筑开发企业现在一样要，也必须在市场竞争中获取更多的发展机遇。

开发建筑不仅仅只是一个修房子过程，更是一个公司综合实力的展示。

因为公司向前发展，就是一个地产开发、城市运营、推动经济，并且接受市场的检阅。

企业不强大，国家不富强。企业做大做强了，企业里的每一个员工都会有更强的幸福感！

我张大伟接手了建达，扎根在重庆城这块沃土上，就要在未来的市场竞争里找到我们每一个人的位置拥有核心竞争力。

未来的竞争只会越来越激烈，也因为激烈，会涌现出更多更大更好的企业和市场活力，在这样的发展势头下，不管是企业，还是个人，有市场才会有地位！

我是建达的总经理，我在这里也给大家承诺，年底公司的利润不翻一倍，我张大伟自动辞职，大家红利都翻倍。

我作为总经理，给大家做了承诺，在坐的每一个人也必须给我承诺，不遵守公司的管理规定，后果自负。

公司的每一个中层及以上干部及包工程队伍和想包工程队伍知道这个现场签下承诺书。”

这些话让会场里产生一阵不小的动静，就算看不到未来的人，但是也能感受到某种感受。

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