第46章 打禅七(1/2)
“我在边度同你讲清楚,航哥原准备帮你的,我现在就打电话给大佬,你这种死八婆根本不值得帮,以后你用不着来了,这里不欢迎你。”
“疯仔”
“叫疯哥,死八婆。”
小芬完全没想到事情会变成这样,慌得手足无措说道:“疯哥我知说错了,请你原谅我好不好?”
“同我说没用,我总算看明白你这种女人”疯虎失望的摇摇头,转身准备离开了,一句话都不想多说。
“疯哥,能不能请你帮我”
“滚!”
疯虎怒吼一声,看见小芬吓的转身就跑,心中渭然长叹一声。
不当家不知道柴米油盐贵,不走上社会怎么可能成熟起来,小芬白皙的脸庞下隐藏着狭隘自私的灵魂,人性之丑恶可见一斑。
离开陆家围两个多月,经受社会风雨的洗礼,见识到了各种各样的人。
这群后生仔褪去了青涩,迅速成长起来。
东京,希尔顿大酒店
陆航接了两个电话,心情也变得靓丽起来,哼着歌儿走进卫浴间里洗澡。
第一个电话是疯虎打来的,如此这般的说了一通,他现在是真正醒悟过来了。
疯虎电话说:
用不着帮小芬这个不知道感恩的臭八婆,任由烂赌自身自灭。
陆航不以为然,若是能帮还是要帮一把的。
小芬是否感恩陆航并不看重,毕竟是同村同族的乡邻,加上以前的一层关系,见死不救于心不忍呐。
但是怎么帮,这里面学问大了。
第二个电话是小贤打来的,金装大酒店这部电影即将在日方院线上映,王祖贤和电影导演及主创人员一起赴日参加宣传。
言外之意,当然是要看陆航表现了。
80年代的香港电影制作堪称神速,最快的十来天一部电影拍摄完成,慢的也就是一个多月。
然后火速开画,卖外埠片花,回笼资金再进行下一个项目,效率高的惊人。
一名大牌影星,一年不接个十几部电影片约,好意思说自己是一线咖位?
拍个三四部影片,那只能叫过气影星。
因为合拍影片火烧圆明园被台岛封杀的影星梁家辉,每年也有几部小成本影片开工,揾食冇问题。
晚间
从南韩过来的财务总监林博世一行三人,在希尔顿酒店安顿下来之后,稍事休息,便参加了何展辉总经理举行的小型欢迎晚宴,欢迎董事长陆航一行。
席间
除了此次赴日工作小组组长朱安民,组员星仔,阿蟹,哑虎及其他人等,还有在日招聘的三位骨干,清一色全都是女性,年龄在三四十岁之间。
一位是市场推广部副主任织田美智子,44岁,离异。
毕业于东京大学国际商贸专业双硕士,有留美工作经验三年,曾经任职于索尼株式会社,27岁结婚后辞职至今。
一位是财计部副主任佐藤明香,39岁,离异,米国斯坦福大学金融专业博士,任职于花旗银行6年,33岁结婚后辞职至今。
一位是财计部总账会计松岛小和子,37岁,离异,早稻田大学财会学专业硕士,曾任职于7–11连锁便利店8年,31岁结婚后辞职至今。
这三位中年妇女加入环亚公司的精英团队之后,很快就适应了工作节奏,展现出极高的专业素养和敬业精神。
无形中,成为其他人的楷模。
浏览这三位中年职场女性的履历,不难看出一个共同点。
都是受过高等职业教育的精英,同样遭遇到婚姻的挫折,为了寻找自身的价值重新踏入职场。
这一切,与当前RB社会实际情况密不可分。
作为一个男权思想严重的儒家体系国家,RB社会认为妇女结婚之后就应该在家相夫教子,哪怕是受到高等教育的精英也是如此,就连女性团体都没有提出质疑。
因为经济的飞速发展,拥有稳定工作的RB男性可以负担一家很好的生活,自然用不着女人继续工作。
在1988年,RB社会平均年薪已经超过两万美金,这个数字甚至比米国都要强一些。
而且RB失业率极低,每个大学毕业生都会有大把的公司抢着要。
大公司会把看中的人才一口气拉到五星级大饭店,吃住全免费,免费发放名牌西服和名表,然后奉上薪金优厚的工作,防止别的公司挖角。
这让香港环亚公司RB派遣小组初来乍到时,陷入了招聘员工的难题,因为很少有人愿意做这种辛苦的工作。
推广部副主任织田美智子应聘的第一天,提出的方案就解决了总经理何展辉的大难题。
那就是:
将招聘目标面向40和50岁以上的女性群体,这里很大一部分是离异妇女,或者没有什么职业技能的关东和北海道妇女。
所需要的薪金只是正常的一半甚至更低,劳动效率却远远的强于年轻的女孩子。
事实证明
织田美智子这个金点子,一年为公司省下的薪金高达数百万美金,保障了波霸奶茶店铺以高速扩张。
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