第四十九章：精神归宿（2/2）

“这个我能理解。”魏征点头道。

秦寿捋了捋袖子，“那行，我就能和你唠唠，咱们为什么会比其他家卖得好？那是因为咱们经营是有策略的。”

“方法其实很简单，以人为本！”

“以人为本？”长孙无忌和魏征眼神灼灼的看向秦寿。

秦寿继续说道：“咱们卖的不仅是粮食，更是一种服务，是一种态度。”

“但凡进入咱们店，你会发现咱们店里面的伙计们从来都是笑着的，让每一个来咱们店里面的人都感觉自己像是回到自己家一样。”

“长安开粮店的那么多，价格和产品是一方面，但是在价格相当的时候，哪家伙计的态度好，客人就更愿意光顾，同样是花钱，客人肯定是选择更舒心的那家不是？”

“我们想客人之所想，客人之所急，用心去服务，让客人在购买东西的时候是高兴的，愉悦的，你说他们下次会不来吗？”

魏征和长孙无忌陷入沉思。

半晌，深以为然的点头。

服务！

这一点太新颖了。

长孙涣愣愣的问道：“这么简单就能赚到钱？那岂不是他们谁都能做到？”

“不，他们做不到......”秦寿摇摇手指头，说道：“因为即便他们学，也只能学到表象，根本学不到灵魂。”

秦寿将一塌纸放在他们面前。

“这是？”

俩人看向那厚厚的一叠纸张

长孙无忌念道：

“本心粮店的企业化？”

他仅仅念了几句就不念了，太多了，洋洋洒洒，竟然写了数十页。

“这讲的什么东西？”

看着岳父和老舅的样子，秦寿不由挠头：“怎么和你们说呢？这是我们本心粮店的架构和企业化，能不能听懂？”

长孙无忌三人一副洗耳恭听的模样。

秦寿想了想，说道：“企业化，简单的讲，就是咱们得看的长远，如果没有未来发展的方向，无异于在大海中毫无目标的航行。有了这样的结构，我们就会对咱们粮店的发展有了清晰的认识和方向。”

“本心粮店的使命：为满足顾客的满意和需求而努力。这是每一个本心粮店人的使命......”

“再说咱们本心粮店的愿景：服务的本心，顾客的本心，大唐的本心。有了愿景我们就有了立场和信仰......”

“本心粮店的核心价值观：诚实守信，成就顾客，就是成就自己。这使得员工的思想能和企业的要求高度一致......”

“.....”

“总之，就是建立一个化体系，让员工们有使命感，责任感，荣誉感，成就感......”

秦寿继续说道：“还有要注重品牌计划的建立......”

一套企业化讲下来，说的李魏征和长孙无忌一愣一愣的。

半晌，看着老舅和老姨夫苦思迷茫的神情，秦寿说道：“其实就是给员工认同感。”

认同感？

秦寿轻笑道：“对，没错，咱们就说那些士族子弟为什么那么想当官，还不是想获得认同感？同样，咱们员工们也需要认同感。”

“每个人活着都是需要认同的，每个人都需要一个精神归宿，就像那帮士族挂在嘴边的那句：穷则独善其身，达则兼济天下。”

嘶！

长孙无忌和魏征愣住了。

这些话恍若惊雷一般扣在了他们的头上，心头有无限的思绪在翻腾，在雀跃，又在迷茫.....

长孙无忌和魏征对视了一眼。

彼此的惊骇赫然在目，心中的震惊无以复加。

......