第四章 班子调整（1/2）

第四章、班子调整

龙台农机厂扩大厂区，是缘于县农机局领导发生变化后带来的。

在中央《关于经济体制改革的决定》发布后，伍城县委对贯彻落实中央的决定进行了认真的研究，根据新形势下伍城发展和建设的需要，提出了“经济要发展，思想要解放，措施要有力”的整体工作思路，结合机构改革，对全县涉及到经济工作的几个部门的领导班子进行了大刀阔斧的改革，将原来的县财贸委、县工交委撤销，成立了县计划委员会、县经济委员会、县乡镇企业局。同时，对保留的一些涉及经济工作和企业管理的局领导班子，也作了大幅度的调整。伍城县委希望以此来强化对全县经济工作的领导和管理，也增强全县经济工作的力量。

县农机局新任局长景生辉是县农委一个年仅三十多一点的年轻干部提拔起来的。年轻干部不仅思想开明，工作力度也大。“新官上任三把火”，加上年轻，敢打敢冲，上任不久，就到龙台农机厂来调研。当他得知由于土地承包到户，原来以生产队为生产单位的生产形式变成了一家一户的生产形式，农业生产的规模减小了，龙台农机厂生产的中小型榨油机正好适应了这种生产规模缩小的需要，用户需求量迅速增加，产品完全供不应求的情况后，当即表示，龙台农机厂要扩大生产规模，并允许农机厂自主销售产品，以增加农机厂的营业收入。这对于龙台农机厂来说，当然是求之不得的事，在新任局长离开农机厂后，农机厂厂长颉顺国马上安排，按照县局局长的要求，书面向县农机局提出扩大生产规模的申请。申请送上去后没多久，县农机局就批复了龙台农机厂扩大生产规模的申请。县农机局的批复包括同意农机厂扩大产品生产规模、增加厂区规模两方面的内容。

在龙台农机厂轰轰烈烈地开展扩大厂区、增加生产线的时候，县农机局的新任局长又到龙台农机厂来检查过一次龙台农机厂的工作，发现工作进度远没有他想象的那么满意，心里就对家机厂厂长负责制颉顺国不太满意，回到县上后就在县农机局班子会上提出调整龙台农机厂班子的意见。

县局局长对颉顺国不满意，一方面不满意他同意的龙台农机厂扩大规模的进度很快，另一方面也对颉顺国已经是近六十岁的年龄不太满意。中央提出干部“四化”的方针后，从上到下都提拔使用了一大批年轻干部，包括他自己，也是因为县委按照干部“四化”文化的要求而被破格提拔起来的。如果不是中央提出干部“四化”方针，象景生辉这样年龄仅仅只有三十多岁的人，是不可能坐到局长位置上的。因为自己是因为年轻而被提拔到局长位置上，自然也就想着自己管理的干部也应该年轻化。否则对着和自己父亲年龄差不多的部下，他觉得自己底气也不足。因此，景生辉借故提出要把龙台农机厂的班子进行调整，并说这也是落实中央和县委有关干部年轻化的需要。

主要领导提出了意见，当然很快就得到落实。景生辉从龙台农机厂调研回到县上后不到半个月时间，县局就派出由一个副局长带队，政工股和办公室各两人参加的考察组，到厂里来对龙台农机厂的班子进行考察。考察组广泛地听取了全厂职工的意见，并对现任班子的所有领导进行了民主测评。由于考察组并没有给厂班子成员反馈考察意见，更没有向全厂职工通报考察情况，因此，考察组一离开农机厂，在农机厂里就开始对新班子的人员问题传得沸沸扬扬。尽管各种传言都莫衷一是，各种说法也五花八门，但有一点好象是共同的，那就是现任厂长颉顺国将退下来，朱世禄将任厂长，而副厂长由新任的厂长提名。但现任的几个副厂长，据说县农机局研究后确定只能保留一个，要补充年轻干部到班子中，以增强班子的活力，使龙台农机厂的班子能够年轻化。

人事问题在任何时候、任何地方都是十分敏感也是人们非常关心的话题，一个并不大的厂，就领导人选的问题都传得沸沸扬扬，其他大一点的地方和单位就可想而知了。

因为有这些传言，厂里的几个现任领导就各自在心里打起了自己的主意。

厂总支书记姜溪业自恃自己是朱世禄的入党介绍人，心里想着，如果真让朱世禄提名，他总不至于忘记了自己这个他入党的引路人吧！

副厂长石玉强因为年龄也不小了，本来已经在思想上有下来的准备，心里也就没有什么太多的顾虑和想法。

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