第二十章 入职盛唐(1/2)
分总办公室,紧挨着茶室。分总办公室斜对面,是另外一间办公室,里面也是隔断,却空无一人。
这家公司,现在不会只有三四个人吧?还都是女人?
分总是个女的,四十岁左右,扎着马尾辫,表情挺高傲,她递给刘小夏一张名片,张雅雅。
“我们雅总,之前在工行工作,后来去北都做CFP培训讲师,是咱们国内最早的财富管理行业专家。”张瑞介绍道。
CFP?什么东西?刘小夏完全不懂,但感觉挺高大上的。
张雅雅大致翻了翻刘小夏的简历,等刘小夏做完自我介绍,问道:“你之前在简信工作,简信有大客户吗?”
在简历中,刘小夏没有写芝麻金融,他感觉有些丢人。他毕竟在简信工作了半年多,在简信员工的眼里,芝麻金融这样的公司,就是骗子的代名词。
但张雅雅的话,也让刘小夏挺受刺激的。他感觉盛唐公司连点烟火气息都没有,为啥张雅雅这么蔑视简信财富呢?巅峰时,简信财富的员工可是突破五万人的。
“简信是有大客户的,只是我没有。我之前一直做教育培训行业,比较封闭,对外界信息了解不多。”刘小夏替简信财富辩护了一句。
“你在简信,怎么开发的客户?”张雅雅问道。
“打陌电加转介绍。”刘小夏也没有提发传单的事情,他感觉太丢人。
张雅雅眼睛一亮,问道:“你每天能打多少电话?”
“如果没有其他事情,全天打陌电的话,可以打250至300个电话。”
“效果怎么样?”张雅雅问道。
刘小夏摇了摇头,实话实说,“股灾前,给客户推荐公募基金时,效果要好一些。如果是推荐简信的P2P产品,效果很差。愿意了解的客户寥寥无几。”
“是电话名单的问题吗?你是打号段吗?”张雅雅似乎对陌电的事情很重视。
刘小夏心里一动,说道:“我有全齐州所有学校的家长联系电话。我都是拨打外国语、东师附中这些好学校的家长电话。”
“那一定是平台的问题,盛唐财富的股东是央企盛唐发电和晟丰集团,在国内三方财富管理行业排名前五。恒远财富就一直在坚持打陌电,效果特别好。”
“我们总部正在全面转型直销业务,要求各业务部重视陌电,你来吧。你虽然没有资源,但只要肯吃苦,能坚持打陌电,我相信,你一定能存活下来。”张雅雅显然很重视陌电,同意录用刘小夏。
刘小夏内心有些激动,他认可张雅雅的说法,“雅总,谢谢您的认可,我一定会努力的。”
张雅雅笑了笑,“按照你的简历,原本是没有机会来我们公司的。你运气好,我现在缺人。我们公司招聘,主要是从银行招聘,证券出来的人都差一些。你只有三个月的试用期,你要把握机会。”
“雅总,试用期需要完成多少业绩?”刘小夏感觉张瑞作为HR不太合格,这些问题她都没有讲。
“六百万。张瑞没和你说考核标准吗?”张雅雅看向张瑞。
张瑞笑着说道:“忘了。没事,我们现在缺人嘛,你只要完成三百万业绩,也能转正。我们是一季度一考核。只要能完成月均两百万的业绩,就不会被淘汰。”
刘小夏心里一凉,月均两百万考核标准?这太变态了吧?简信才五十万的考核标准。
“雅总,我会全力以赴,争取存活下来。”
刘小夏感觉盛唐财富和简信财富不一样,有一股莫名其妙的优越感和自信。
明明公司很小,明明员工很少,优越感哪里来的?刘小夏想搞懂这家公司。
当然,最关键的因素,是恒远信托。此时,恒远信托是刘小夏心中的财富管理圣地。
回到简信,刘小夏直接找郑海洋申请辞职。郑海洋也没有多说什么,只是问了句,“夏哥,去哪儿?红金财富还是久诺财富?或者是易租宝?”
刘小夏摇了摇头,“都不是,盛唐财富。”
郑海洋有些疑惑,“没听说过,小平台吧?”
刘小夏点了点头,“应该不大。”
“你为什么不和我们去和信呢?大公司,门头大,展业也容易。你去红金财富也比去这种小公司要好吧?”郑海洋有些理解不了刘小夏的想法。
“他们只做一百万起投的高净值客户,我想做大客户。”刘小夏说道。
“我靠!”郑海洋无语的摇了摇头,“大客户哪有小客户好做。再说,这家公司连名气都没有,哪个大客户会信你?你最好再考虑考虑!”
“谢谢洋哥,我已经决定了。”刘小夏说道。
郑海洋用无药可救的眼神看了刘小夏一眼,痛快的答应了。
回到家,刘小夏将这个消息告诉了高晓茹。
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