167、羽翼渐丰（1/2）

秦言在神马外送忙活到下午四点才收工。

期间面试了第二批的员工，并且跟胡华就装修的细节问题做了一定的改进。

第二批面试，外卖员招到两人。

主要收获在于财务和营销。

招到的财务名叫罗云琦，很白净的一个小姑娘，毕业于金陵财院，是一所普通的211。

她在金陵那边工作了一年，由于家庭原因，今年回到了沪市。

据姑娘面试时所讲，她是觉得公司很有潜力，所以选择了来这里面试。

但秦言心里清楚，罗云琦选择神马外送，多半是因为他这边工资开的比较高。

罗云琦的学历不上不下，工作资历浅，进一些大公司做实习生恐怕就是个打杂的，很难出头。

即便熬上几年，估计最多也就是转正，也不会受到重视。

大公司重本学历员工多如牛毛，还有很多研究生，竞争压力太大，除非有极为出色的工作能力，否则根本看不见希望。

因此，与其去做炮灰，还不如老老实实的挑个高薪酬的。

挣钱的同时，还能慢慢积累经验，提升能力。

秦言是想要一个资历更丰富的，能独当一面的财务，但...

目前来面试财务的就罗云琦一人，本着有总比没有好，罗云琦成功在神马外送留了下来。

虽说秦言这边工资开的比较高，但还不足以吸引那些老资历的财务，毕竟这种小公司说不定哪天就倒闭了，太不稳定。

也就罗云琦这种年轻能接受。

面试这种事情，来的早不如来得巧。

除了实力，运气也很重要，罗云琦的运气就很不错。

营销这边，秦言则是招了一老一新，一个29岁的，一个是21岁的。

两个人都是女生，29岁的是红姐，21岁的叫梁晓云。

公司里的大老爷们有点多，秦言想让阴阳平衡一些，这样大家工作起来也更有动力。

秦言不太喜欢招太过年轻的营销，还是那套理论，现在公司太小，肯定是那些拿过来就能用，且有一定稳定性的比较好。

培养年轻骨干这种事，对神马外送还太早。

之所以要了梁晓云...

她长得太漂亮了。

营销公关嘛，能力很重要，但要是有一副不错的样貌，那真是老天爷赏饭吃，很多工作上的事都会变得轻松很多。

而且有红姐和候政两个老营销在，保护她的同时，还能充分发挥她的优势。

面试结束，李慕给各位新员工安排工位的时候，秦言和孟祥伟一起制定了公司的一些基本规章制度和上下班时间。

其实这些规章的草案和其余公司大同小异，有三分之二都是秦言照搬的。

先凑合用。

从办公室出来，看着明显热闹起来的公司，秦言欣慰的笑了笑，终于有点公司的模样了。

等这批新员工稳定下来，神马外送基本上就可以正式运作了。

......

......

傍晚，秦言赶回优公打卡。

由于出来的晚了一些，他进写字楼的时候，刚好遇到遇到下班的大浪潮，只能逆着人流，废了好大功夫才挤进电梯。

等步入优公，销售部的灯已经全暗了，只有前台还亮着。

秦言在门口打完卡，放轻脚步，凑到前台。

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