第62章 纳新（1/2）

云芜露出她自以为和蔼可亲的笑容说：“说说看，你要是进了美食社，你能为美食社做些什么？”

罗阳低着的头闻言一抬，不可置信地看着云芜，有点不敢相信自己听到了什么？

面试嘛，他又不是没有过，一般的流程都是问一些关于工作上面的细节，看是否符合要求，怎么就突然跳到了进入社团后的问题了？

云芜心里已经有个判断了，她只是想看看罗阳对于未来的规划而已。

罗阳只能惴惴不安地说了一番自己的看法。

然后就不知所措的被告知可以走了。

罗阳头脑一片空白。

出去后被舍友乙问起来的时候只会不停的摇头，他觉得他自己肯定哪里没做好，把事情给搞砸了。

不止是他，但凡参与了面试的人都有这种感觉。

就连星曜也没什么把握。

后来出来后有参加面试的人一对答案，才发现自己的考卷（问题）都跟别人不太一样，什么方面的都有。

若之跟着最后的面试者出来的时候宣布了面试结果。

本次美食社干部招新一共招18人，名单如下：罗阳，何萌萌，鲁班潮……

同学乙简直震惊，说好的没面试上呢？

罗阳同样的震惊，为什么？

若之宣布完名单就要走，落选的和选上的同学都问若之要答案。

若之哪里知道啊，随口一句，这都是社长决定的，我不知道。

很快，就有人发现了论坛上面出现的面试视频。

哦，

比如罗阳能进是因为她觉得罗阳性格温软，适合做帮忙社员招新的工作调动。

邹记思外交手段出色，可以给社团申请大量的启动资金。

……

云芜的评论是很到位且公正的，但是光是从面试视频里面也看不出来她的问题跟这些能力有关系啊？

比如她问的罗阳对于自己在社团有什么发展。

比如她问何萌萌哪个男明星值得作为爱豆。

还比如她问方米的假如起火了，楼梯下不去，你是选择跳楼还是爬窗。

……

完全没有任何的逻辑可言。

就这种问题，谁能答得好？

然后通过面试的人被问起来的时候也是一脸懵，他们也不懂得标准答案啊。

见到笑眯眯的云芜的时候，他们不觉得轻松，反而觉得压力倍增。

可能是她看起来比我们大了几岁，身上有岁月的经历在，总感觉是在和师长回话，下意识就会紧张。

但是提问的人不觉得啊，明明刚刚也是见过云芜的，她看起来虽然随意了点，但是明明就是很好相处的样子。

不过很快，大家的注意力便不在干部们的身上了。

校园贴吧很快就公布了每个干部的职位。

神奇的是他们职位设置是跟一个班集体一样的。

本章未完，点击下一页继续阅读。