第二章 机会就是这么巧合（2/2）

再说说编制，目前我国的编制分以下几类：事业编制（工勤编制、管理编制、技术编制）、参公编制、行政编制。全中国拥有行政编和事业编大概有四千多万。当然，还有人行所谓的行员制、国企和央企的企业编制，这些就更多了。

这些都构成整个中国的现有“铁饭碗”制度。其中，事业编制和国企编制虽然都是合同制，但一般只要进入其中，基本上就一辈子不愁“吃穿”，这里指的是不愁吃穿意思是发不了财，同时也饿不死，旱涝保收嘛！

也不知道具体怎么操作，一周之后，我接到了家乡省城区号的固定电话，这时才知道，由于自己学习期间喜欢在网上发表文章，而这次家乡政府领导为了改变以往形象，特意指示选拔一些能写材料、贴近现实、接地气的人才充实文字队伍，用软实力提高家乡宣传硬实力。很显然，在学校小有名气的我当然是其中人选。

“王同学，经过我们对报名同学的简历筛查和学院推荐情况，我们诚挚地邀请您下周周六参加我们在省城行政中心的面试，也请您将火车票或机票以及酒店住宿发票保管好，我们将在范围内报销。”

不得不说，这次家乡很重视这次人才选拔，毕竟在人才抢夺战大发的今天，抢夺了人才就抢到了竞争力。不少人鼓吹“公务员高中生都会做，用名牌大学的学生就是浪费”，这其实是一种片面的气话，就用最简单的比例来说，好学校的优秀学生比例肯定远远大于一般院校，这种优秀不仅指成绩好，更多的是指学习能力、应变能力和综合素质。

所以，近些年，各省都加大选调生和人才引进的比例，降低了公考选拔人数，毕竟，一样的条件下，肯定都喜欢用学历高的。

我很期待一周后的面试，特意去买了一套西服，记得很清楚是雅戈尔的，还去剪了个头发，做了个发型。接着便没日没夜地看起了面试题，练起了各种套路，我对一周后的面试充满期待和信心。