第一千七百二十一章：提拔机制（2/2）

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为什么要出台这么1系列看似“很小”的举措？

就是为了规范相关行为，同时也是为了向各省市展示帝都“勒紧裤腰带过日子”的决心，这些举措落实后，王成看着焕然1新的新格局，内心也十分的开心。

现在他走在海里，都能感觉到1股扑面而来的新鲜心情。

忙完这些后，王成终于找到时机向大首长汇报相关情况了。

那是1个下午，大首长忙完了、刚好没什么事，就坐在办公室看书。王成跑过去，表示有重要事情汇报。

大首长见王成如此，便笑着说：“怎么了？有什么事吗？”

“大首长，您忙吗？不忙的话，我有点事想跟您汇报汇报。”

“你说嘛。”大首长笑着摆了摆手，示意他坐下。

王成便说：“我其实这段时间1直在思考地方干部提拔机制的问题。我觉得在提拔的机制上，多多少少有1些问题。我们过于注重意志1致，这本没错。可在某些地方政府，1把手的意志是可以代替集体意志的，而且地方的1些所谓的集体意志，实际上就是1把手的意志，这是不是不公平呢？”

大首长嘟着嘴，没有说话，像是在思考这些问题。

随后他说：“你说这些情况我都清楚，那你想表达什么呢？”

“能不能制定1个政策，就是提拔这个干部的这些领导，必须要对提拔之前的这名干部的真实情况负责任。这样的话，是不是会减少1些相关情况发生？”

但大首长马上又问了1个这样的1个问题：“如果这样的话，那谁还敢提拔干部？那大家可能有这种想法：倒不如大家都不动得了，你说的问题确实也是正常存在的，但我们得考虑长远，你说这些举措，是否会打击大家的积极性呢？”

“但是，小王，我觉得可以采纳你所说的让常委会不再成为集体意志的挡箭牌，这个事儿可以实行的，但你是不是还应该考虑考虑怎么改才能达到好的效果呢？”

“首长，我认为现在的当务之急就是要提拔出1批真正能干的，干不出来。各地财政紧张，但是仍然有相当1部分人守着老思想在坐吃山空，这种思想不改变？接下来…”

“这样吧，你先制定1个合理的方法出来，因为你现在只是提出问题，并没有解决方法，单纯的加入追责机制可能会导致干部队5的结构性变化。所以这个事情是开不得玩笑的，集体决议是我们经过了几十上百年的优秀经验，不能随便的更换。常委会决议制度是经过历史验证的。”

王成得到这个答复后，很高兴，立马起身说：“谢谢首长，我1定努力，我1定不负您的重托，不负您的重望。”

大首长又示意他坐下，然后笑着说：“你是在用心工作，我是清楚的。”