0009 搞点大动作(1/2)
听得道森所言。.
苏洋惊了。
万万没想到,居然会因为面试时战术举例,谈到粘球缺点而导致弗朗西不爽,关键还是首席助教拉里?史密斯去告状,估计还告诉弗朗西斯自己觉得他心理有问题,肯定很气。
堂堂最佳新秀、火箭队老大,居然被一个小助教给点评,那逆反心理噌噌飙升。
至于莫布里,那是跟弗朗西斯好到穿同一条裤子的关系,加入进来也不算意外。
“所以,到时候队内人员组成是中锋贾森?科勒尔,大前锋肯尼?托马斯,小前锋丹?朗吉,得分后卫莫布里,以及控球后卫弗朗西斯,你可以对照这份名单去挑选试训球员…”
道森言语之间面露看戏的幸灾乐祸,那阵容等于火箭半套首发,实力绝对会很强,足以让自从加入球队以来顺风顺水的苏洋吃到苦头,年轻的天才受过挫折可以更好地成长。
“这次让你选人和带队,是考验你能否发现合适的球员,能否设计合适的战术,能否安排合理的轮换,能否临场及时做出反应,对你的能力进行综合考察,等到你完成之后,除开夏联主教练,还有更多的提升…”道森说着看向老板亚历山大,暗示会涨工资。
苏洋点点头表示明白,自己现在名义上虽然是球员发展助教,但工资还是录像分析员助理标准,需要通过这次机会来证明自己,才方便让抠门儿的亚历山大同意享受助教待遇。
之前面试时各种知识点的展现,指导拉德马诺维奇训练的效果,还有完美预测总决赛首战,自己都表现非常出色,但并非系统性工作,这次带领试训队伍,就是从选人到训练,再到设计战术和比赛轮换,各种环节一条龙操作,对于能力的要求又高一个难度。
别说完美解决,能基本合格就很厉害。
“这是下周将会来参加试训的球员名单,好不容易把他们聚起来,希望你别搞砸。”
道森随手递上一份名单。
苏洋接过来扫一眼,瞅见杰弗森、兰多夫和海伍德等人,之前来搞过试训的杰拉德?华莱士也会到场参加,合计有21个人,试训的最后一天,选出队伍与弗朗西斯五人交手。
能来这么多人,主要还是因为火箭手握13/1道:“像是这种15人以上的试训,明年应该继续搞,一来芝加哥联合试训的流程和项目太简单,很难详细深入地考察球员,二来我们领头做这件事情也是一种形象宣传,可以更好地展示我们,便于新秀乃至大牌自由球员的加盟…”
火箭地处休斯顿,球市不大不小,签约方面拥有州税优势,但建队这么多年,很少在休赛季搞到大牌球员,巴克利和皮蓬等人都是年纪很大之后加盟,一直都是备胎人选。
造成那般惨状,主要是因为宣传太少,让很多球员误以为休斯顿本地球迷,跟达拉斯小牛那种队伍一样拥有严重的种族歧视,生活方面又缺乏娱乐项目,作为航天城太枯燥。
“好想法!”
道森略感欣喜,联合多个球员试训的事情,的确有必要继续搞下去,火箭独自承办能够找来的人可能不多,但联合马刺和小牛等其他球队一起,搞成官方芝加哥试训之外的最大最专业试训没问题,可以提升很大的效率,关键就出个场地,人员都是其他队伍自发。
“你总能带给我惊喜。”
老板亚历山大面露笑容,心想这真是意外之喜,突然聘用到一个全才,关键还是休斯顿本地人,又那么年轻,或许等到汤姆和道森退休之后,可以让苏洋兼任球队主教练和总经理,或许可以只付一份工资,简直赚中赚之爆赚,就看他怎么解决跟弗朗西斯的矛盾。
“这是我应该做的…”苏洋微笑回应。
“你是否需要给弗朗西斯打个电话做解释?我可以安排,我来当中间人,给他说清楚你没有看低的意思。”主教练汤姆心想苏洋刚来就跟球队闹矛盾,必须解决避免扩大化。
话音落下,道森也表示可安排。
这可是把苏洋当做主教练接班人培养,虽然无法确定苏洋升级为主教练的时候,弗朗西是否还在球队,但苏洋那些比较有意思的战术,肯定需要弗朗西斯的支持才好执行。
苏洋略作思考,微微摇头。
“没必要,我本身没有看轻的意思,主动解释反而落得好像真有看轻,我会用实际行动来证明,我可以帮助他取得提升,让他从全明星级别球员,提升为联盟前十级别…”
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