0056 全美面试之旅(1/2)
公会方面语气挺凶,苏洋完全不鸟。
如果NBA球员公会当真有用,就不会每次劳资谈判都被老板们轻松打败,无非是有人看自己不爽,想要把球员公会当枪用,目的是打击自己名声,并无其他潜在损失。
何况自己根本没有做错任何事情,像是艾顿药检阳性,联盟禁赛25场。眼下自己作为火箭代表抢先给莫里斯?泰勒禁赛20场,可以算是某种程度上的保护,还得感谢自己。
第二天十四号,休息日。
苏洋接到道森电话,临时赶到训练基地,在汤姆正式回归之前进行一场详细讨论。
“最近收到很多邀请你面试主教练的申请,也看到一些球队公开竞争你的报道,而我们现在的情况是这样,在我跟汤姆深入讨论之后,他决定继续进行一线执教工作…”
言语之间,道森表示汤姆认为他自己还没到退居二线的年纪,身体已经完全恢复健康,也非常喜欢在一线指教,想要跟菲尔?杰克逊那样,为火箭拼搏,再拿一次总冠军。
以汤姆这么多年在火箭的经历,那自然是真心话,总不能强制让汤姆退到二线。
“按照计划,汤姆会在打完热火之后正式回归,重新担任主教练,现在我们想要了解你的想法,不过在你开口之前,我要先表明我和亚历山大的态度,那就是我们支持你的任何决定,无论你是想去其他队伍,还是选择留在休斯顿,当然我们希望你能够留下来。”
道森语气相当诚恳,心知人才难得,火箭有给到苏洋成名的机会,苏洋也已经帮助火箭许多,包括开发格里芬和托马斯的打法、让弗朗西斯的打法更加高效、建立超强进攻体系、筹建TPA数据考核标准、避免莫里斯?泰勒大合同白给、提升休斯顿的上座率。
甚至就连赞助也有提升,休斯顿本地有个华人企业,因为苏洋而投放地推广告。
即便苏洋离开,未来也有再合作的机会,哪怕不再合作,给点参考意见也是好事,像是应该选择谁更好,或者某个自由球员是否值得签约,随便帮一帮就是极大的好处。
何况以苏洋的才华,早晚会做到一支球队的总经理位置,还能交易互动,你摆烂帮我吃合同给选秀权,我摆烂办你吃合同拿选秀权,在联盟形成奥尔巴赫那种绿军系人脉。
就苏洋那为人处事,绝对会感恩。
“当然,我们希望你留下,也不会让你白白留下,我们也会给出全新的报价,只是在那之前,我们想先听听你的想法。”道森说着,顺势拿出已经准备好的合同。
明显这次谈妥就可以签字生效。
绝对是有备而来。
苏洋见状也不扭捏。
“我的目标是未来购买一支球队,我早晚会离开火箭,所以我想去其他队伍看看,如果谈得顺利,我可以待到赛季结束,等下个赛季再去上任,帮助球队走完整个赛季。”
就像迈克?布朗在勇士那样,面试国王主教练成功之后,也留下来助教到结束。
道森微笑点头,“其实从面试那天我就知道,你有一个非常远大的目标,你也拥有一步步执行的能力,那我现在说说我们的报价,因为汤姆想要继续留在一线进行执教,
所以我愿意让出我的总经理位置。
从这个赛季开始,只要你帮助球队夺冠,或者五年之后,我就退休让你接替位置,在这期间,我们也会共同决定所以选秀签约和交易,你也可以主导球队的攻防体系设计…”
只需要等五年,不管有没有夺冠就可以接任总经理职位,同时大半个主教练。
那般操作,基本是为了照顾功臣汤姆,其实完全可以强行让汤姆升职退居二线。
搞不好汤姆回来带队效果变差,球迷、球员或媒体会拱火‘逼迫’他退居二线。
若是当真那样,无缝上位。
“在这期间,我们会给到你150万美元的基本年薪,或许你去其他球队执教能够拥有更高的基本年薪,但五年内晋升总经理的概率很小,也不一定能够快速带队出成绩。
留在休斯顿,你无需重新开始,工作上的外部压力会至少小一半,而且有亲戚朋友,无需与女朋友异地长期分开,虽说年轻人不用过得那么舒坦,但也没必要强加难度。
本章未完,点击下一页继续阅读。