第72章 我用三万月薪招人才（1/2）

尤其是互联网的发展，信息茧房的兴盛，加剧了对高学历人才的贬低。

各种视频号，公众号，他们为了夺人眼球，不断地贬低高学历人才，把个例变成群体，并说得有模有样。

因为这样的风气，才导致了现在的学生，不仅叛逆，而且不服家长管教。

认真学习的人，反而成了大家嘲讽的对象。而知识也变成了大多数人唾弃的。

一旦这样的风气形成，以后想要再扭转过来，或许要花费百年的时间，或许要几代人的努力。

而国家的衰退，就是人才的流失开始的。

人才的流失，带走了技术，带走了好的风气，带走了高精尖产业。

高精尖产业的缺失，导致国家少了大批税收，人们少了好的工作岗位。

这时候如果人们想要赚钱，只能去做基础加工的血汗工厂，每日拿着微薄的工资，吃得不好，睡集体宿舍，没日没夜地加班，每日活得如同行尸走肉。

这样的人连个人生活都没有，怎么能热爱生活？

他们会更加仇视高学历人才，形成恶性循环。

林芊叶思索着，她到底该如何扭转这个局面，如何让人们重新开始认真读书。

“铃铃铃！”

突如其来的手机铃声，打断了林芊叶的思考。

是董老带来的消息。

“小林同志，国家的拨款下来了，已经打到了你的银行卡内，以后这张卡可以作为公司的卡，作为对公使用。这钱一共有500亿，是国家对你的信任，你不要辜负了国家。”

林芊叶听到这话，立即精神了起来：“好的，董老你放心，我一定不会辜负国家对我的信任的！”

“那你现在就可以组建团队了，财务部会有国家监管局的人入驻，过一阵就是6月份的大学生毕业季了，趁着最后的时间里，你可以再举行一次校招。”

“初级团队的规模最好是在1000人左右，让高学历的人才压阵，给予高级岗位，这样不仅能服众，也能在公司内形成好的晋升风气。”

董老传授的知识，让林芊叶眼前一亮。

“董老，我们的厂子，光是初级加工岗位的人才需求，就不止20万人。”林芊叶提醒着董老，他们的工厂规模，不是小的厂子能比拟的。

像是富土康，他们加工的只是基础零件，然后有部分的组装产业链，单个城市的就业规模，就达到了数十万人。

而林芊叶要做的，是一整条完整的产业链，基本每个零件，以后都要配备专业的销售部门。

“慧眼识英雄，你现在要招聘的一千人，算是以后的初级团队核心，你难道就没想过，你现在的扶持，会让他们平步青云吗？另外之后的招聘你还要和江市的领导沟通，现在工厂的周围并不具备数十万人住宿和通行的条件。”

董老边说，林芊叶边拿出小本子记录。

关于创业的想法，董老给了十几条建议，林芊叶大部分都采纳了。

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