第93章 线上直播招聘,正式开始（2/2）

刚成立的公司，就开放了十万个岗位？

有的学生脑子转得快，在评论区缓缓打出了几个字。

沐雪：难道招聘的是外卖配送岗位？

沐雪在奶茶店兼职过，看到过外卖员有多辛苦。他们每天马不停蹄地在城市中穿梭，最终只留下了足够生存的金钱。若是大城市的外卖员，或许工资能高一点。小城市的外卖员，只够解决温饱。

林芊叶看到这个名叫沐雪的留言，微微一笑。

“当然不是外卖配送岗位，职位不分高低贵贱，但是在座的各位同学都是大学生，学习了很多年，如果让你们依靠体力赚钱，对你们未免过于残忍。”

“十万个岗位中，有我们的销售部，生产部，技术部……等等九个部门。”

“我们公司最大的优点，就是不同工，但同筹，各位不管分到什么部门，都将获得同样的工资。”

听到林芊叶的话，所有学生在屏幕前都震惊的张大嘴巴。

所有人，都是同样的工资？

林芊叶微微一笑，道：“还是有一点不同的，那就是我们公司按照学历划分工资，二本学生，工资每月2万。一本学生，工资每月2.5万。双一流高校，每月工资3万。”

这样的工资配置，是林芊叶最近想到的。

林芊叶创办公司，是为了给每个人最大的公平。

但是如果双一流高校的学生，和二本学生同样的薪资，是否本身也是一种不公平呢？

所以她把工资降低为了2万起薪。

“另外，公司的各种福利待遇很完善，我们会为每个员工，缴纳五险一金，对女同学则是五险二金，因为女同学多了一个生育金。我们公司的作息时间，周一到周五上班，周六周日休息。

一天8小时的工作制。

因为公司才刚刚起步，所以我们可能会有加班的情况，但是加班的时长，也会换算成工资，加到大家的月薪内。”

公司的规章制度确实在不断完善，林芊叶把公司的整体情况介绍完，又开始了最后的筛选。

前面的几分钟，是林芊叶筛选学生，接下来的时间里，就是学生们的选择时间，学生们要选择，是否与千叶公司签约。

“同学们才大三，肯定不知道一些职场规则，但是应该听说过35岁就会失业的网络梗。我现在能跟大家保证，若没有犯错，千叶公司永远不会辞退员工。”

“因为，大家进入公司后，需要签合约，这份合同是终身制，我们的工作因为特殊性，需要跟大家签订终身合同。一旦入职公司，这辈子都是公司的员工。”

林芊叶把最难点说了出来。

通过之前的招聘经验来看，林芊叶说完这一句话，就会有大批学生离开，他们不会接受这么霸道的条款的。

幸好这场招聘会是直播的形式，大家听到这话，没有着急离开，而是想要提问。

直播间的评论区内：

沐雪：为什么要签约终身合同？我是学法律的，这种霸王条款的合同并不受到法律的认可和保护。

不少法学生都跳出来，纷纷在评论区留言，质疑千叶公司的就业合同是否合法合规。

林芊叶笑着说道：“千叶公司的合同当然合法合规，因为公司的特殊性，这项条款已经受到了法律的保护，我想，不用我多说，各位法律系的学生应该已经听懂了。”

沐雪有些震惊，能被单独豁免的企业，基本没有，除非涉及到……