第48章 要么是钱不到位,要么是感情不到位（1/2）

“那这个调休指的是……”调休一词对于齐安而言是第一次看到。

“这个是在做六休一的基础上衍生出来的一种告假制度。举个例子，这月我已经连续当值十四天，理论上来说我应该休假两日，但是该我休假的时候我并没有休，我相当于攒了两天的休假日。当我突然遇上突发事情了，我可以在任意时候用掉我攒下来的假期……”

“这后面我有写例子的。”江飒璃翻了翻，将例子指给齐安看。

齐安看了休假制度还有工钱制度，发现工钱细致到了每天多少钱，指着无故不当值处问江飒璃：“无故不当值扣两日工钱，一个月内无故不当值三日当做自动辞工，这是不是有点苛刻了？”

“不苛刻。”江飒璃摇了摇头，“无规矩不成方圆，若是真的不能当值，差人前来告假即可。”

齐安翻完江飒璃写的这些制度，好是好，但是……

“日后杳杳打算按照这些规矩来管理江家的产业？”齐安问道。

“唔……是有这个想法，但是不知道可行不可行。”很多东西参照的是现代的公司规章制度，制度看起来不错，但是真的要执行，这一个管控不到位，只怕是会出乱子。

“我打算一点一点的试行。先上这个排班制度。”江飒璃抽出最底下的一张纸。

“杳杳打算如何排班？”齐安有些好奇的问。

“先用长汀府的布庄进行试验，如果铺子不大，且不做成衣最多只需要三个人，一个掌柜，一个账房，两个伙计。”

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