第125章 坑人（2/2）

时琪知道杜蕾心怀恶意，不肯再为她做后续治疗，调养身体的工作，全都交到了贺老大夫手上。

贺老大夫没有时琪那样的通天医术，然而本领也是扎实的，由他给杜蕾进行治疗，保命没问题。

然而，杜蕾却不想活了。

害人不成终害己，她丢了肾脏，坏了名声，失去工作，如今一无所有。

她本是个好强的人，没想到落得这种下场，实在不甘心，就在半夜的时候，用床单把自己吊死在床头了。

第二天早上，护工打扫卫生的时候才发现，这个时候，尸体都硬了。

这人死了不要紧，关键她是非正常死亡，而且死的时候，占用的还是回春堂的病房，这可惹大麻烦了。

“你们说说，这人坑人不坑人？死了还坑我们回春堂一把，现在病人都走光了。”

“这些病人都是来调养身体的，他们嫌这里晦气，肯定要走，对后续收治病号有没有影响？”

“肯定有影响啊，谁愿意住吊死过人的病房？别说是这间，旁边那几间都没人住。”

这就是中医药房和西医医院的区别，医院里边死人是常事，大家也没什么忌讳的。

中医药房就不一样了，进来住院的病人多半得的是慢性病，住院的目的就是调养身体。

总而言之，受到小杜大夫自杀的影响，病人都不想住院了，一时间人去楼空，回春堂变得十分冷清。

看到这情形，免不了人心惶惶，大夫们都有些担心，年底的奖金，还能不能到手？

上级也很着急，很快就定下来一个新的经理，新经理姓牛，是个女强人，她走马上任第一件事，就是召集大家开会。

在会上牛经理宣布了几个决定，第一个决定就是减少大家的抽成。

回春堂里，有不少成药的方子，都属于大夫们私人所有。

用这些方子做出来成药，所获得的利润，是要给大夫们分成的。

牛经理表情很严肃，“回春堂的管理存在着很大问题，要不然也不会出现这种恶性事件，我就不追究你们的责任了。

要想度过远下的难关，需要大家同舟共济，在原有的基础上，抽成先砍掉三分之二，给大家留一点儿，象征性的改善一下生活就行了。”

啥？

大家伙都有些接受不了，砍掉的可是真金白银啊。

好几个人当时就站出来抗议了。

药方都是大夫们私人所有，如何分成，那都是当初谈好的，如果分成太低，大夫们就不会把方子贡献出来了。

现在牛经理一张嘴，就要砍掉一多半的分成，这是没有契约精神。

“我们这可是国营单位，一切都是国家的，原本就不该给你们分成，”牛经理威严的扫视了一下大夫们，“你们要是有意见，可以去找上级，也可以带着你们的方子离开回春堂。”

离开？

回春堂虽然不是正规医院，那也是端铁饭碗的单位，如今这年头，谁敢主动站出来砸了自己的铁饭碗？

看到闹事的大夫们，跟鹌鹑一样不说话了，牛经理笑了，她就知道，这伙大夫们不成器，也就是嚷嚷的凶一点。

“大家还是要提高思想觉悟，不就少了一点钱吗？大家要记住，艰苦朴素可是我们的老传统了。”牛经理得意的说完，就宣布结束会议。

时琪没有闹腾，她站起身来，准备跟大家一起离场，就在这个时候，牛经理把她叫住了，

“小时大夫，你等一下，我要跟你谈点事儿。”