第44章 参与(2/2)
头狼也是厮杀出来的,不是选出来的。
大爷爷看了眼四爷爷,“周家也这样选人?”
“对,周家家主就是这样选出来的,谁干的出采想的周全,事办的漂亮稳妥,摆的四平八稳,谁站到族长跟前,但下个月未必是你,指不定是别人干得好,不到最后一刻都决定不了人选。女娃子也一样,我嫁到李家来也是平日里点滴看到在眼里,笨的就要嫁次一等人家,好人家好人选优先给最出色的儿女。”
秀娘笑靥从容,继续开口,“好亲事好前程就像肉吊在前头,鼓励儿郎姑娘们努力学好,先给谁不给谁,不是族长一个人决定的,而是大家决定的,它决定了整个家族的前程和利益,一个人说了不算数。”
大爷爷到这时候,算是听明白了,周家村兴旺是采用了集中管理资源的办法,优先给最出色的儿孙姑娘,例如好亲事先给最出彩的姑娘,嫁得好反响好,都说周家女好,名声好听,能提携周家其他儿女。
同样的好前程先给最出彩的儿郎,当年秀娘大哥也是如此,他名次最好,各方面表现最优秀,周家全族花了钱替他疏通关系,去了比富庶县次一等的县做县令,几年干下来得了优等政绩留在京城,他凭借自己的努力和清正不失圆滑的性格获得了皇帝一次次夸赞,他把握住了划过身边的每一次机会才有了今日。
周家选李平做女婿并没有选错人,李平每一次成绩都是第一,人情世故也大方爽利,善良性格开朗不失城府,未来肯定能崭露头角,没想到一场意外丢了命,这并不在筹谋中,实属无奈。
这也是周家发展快的原因,每一次机会都来之不易,儿孙还是姑娘都要拼命争取才能拿到手,自然倍加珍惜,不敢行差踏错半点,后头有的是同族亲眷补你的位置,你不行就靠边站,换人。
压力也是动力,家里就这点东西,先给能把它利益最大化的人。
“按我之前说的,六人一组,三男三女组合,一个月转圈换一次,有人管餐具,有人管采买,有人管算采买的账单,有人管族学午饭的菜单和采买,把这些具体的事情分门别类划开,一组人管一部分,下个月换过来,转圈轮流管理。“
”这个月第一组采买,下个月去管餐具保管,查账从头开始,长辈负责盯梢记录好坏,记上一笔,三个月一查看,就能看出好坏了,一组就六个人,活就这些,谁都推诿不了自己的责任,干得不好就是这组人心不齐,没有齐心协力把活干好,没有大局观,没有人能领头,镇不住五个人,五个人你都辖制不住,一个村几百号人,你管得了么?”
大爷爷和三爷爷还有四爷爷几个族老都不住的点头,这话说的很对。
别看二叔好说话,可实际上管理一个村很不容易,事情稀碎繁琐,上有老下有小,所有人的鸡毛蒜皮都归他管,族学还要发展,希望儿孙能出头,这些都不能落下。
但二叔依旧管了这么多年,这些年也先后出了秀才举人和县令,族学也越来越好,账目清晰明确,一句话就让全村跟着齐心干活,这份能耐别人就没有。
“咱就说,村长这点活有那么好干么,想干的都来试试,我大哥这一辈也起来了,挨个过来统领几日让我二叔也歇歇,培养几个好苗子出来,好不好的说了不算,要干出来让全村满意才行。”
“这话好,我前头还和你大爷爷商量,选几个后生晚辈出来跟我跑跑活,我也好培养几个后辈出来将来好接我的位子,你这法子不错,轮流干,人最怕对比,是吧爹。”
爷爷也点头,“没错,人比人气死人,有对比就能看出差距了,一网子下去大鱼小鱼就浮出水面了。”