第114章 团开心加速扩展（2/2）

上辈子就一直听说网络暴力很可怕，只是从没想过网络暴力竟然接二连三发生到自己身上了。

郑万给朱晓华发了个信息，说要照顾好丁薛琪的情绪。

谁知朱晓华回过来了一句愤骂：“不关你事，做好你的团开心大老板吧！”

郑万也自知对不起她俩，敲出来字最后又给删了。

工作吧！

工作让人安心，什么狗屁情情爱爱的，还是滚犊子的好。

正寻思着，房门敲响了，是一身西装脚踩高跟鞋一副职场形象的田晓儿。

“老板，公司的规章制度，还有薪资制度我都已经做好了，您过目下。”

田晓儿往桌上放了一沓厚厚的文件。

郑万拿起文件细细看了起来，瞧得出来，田晓儿制作的非常用心，表格排版字体什么的看着都很舒服，而且里边的东西做的也很详细。

员工的工资制度既合理又具有一定的激励性，管理制度因为考虑到员工是学生居多，因此死板中又带了点人情味儿。

不愧是985大学的秘书专业，做的很不错。

郑万仔细研究了下，然后又对其中几个小细节做了批注后，随后在公司群里通知，下午三点所有人到公司开会。

下午三点，所有人齐聚公司。

郑万先宣布了技术部的公司，底薪两千五外加提成，提成以录入信息多少来计算的。谁发现了网站BUG并及时修改的还可以给予额外的奖赏，如果需要制作新的网页之类的，会直接开出一口价，然后交给技术部经理给下边的人分发。

业务部那边有两种模式，一种是底薪加提成，底薪两千，提成每个五元；如果感觉自己能力强的话可以不要底薪纯拿提成，还是以前的每个十元。

如果有额外奖金的话，同样交给业务部经理分发。

如此一来，也提高了各部门经理的权利，虽然可能出现贪腐情况，但前期竞争力强大家的主动性肯定会更高一些。

技术部和业务部都是比较确定的了，属于全职。

推广宣传部现在主要写软文，写完之后再各个大学贴吧发帖，按软文数量计费的，这些写软文的以兼职为主，提成制度不变。

“规章制度和薪资制度就是这情况了，如果大家没什么问题的话，以后就按这个执行。”

“至于业务部那边，你们是想底薪加提成，还是纯提成，给你们两天的思考时间，想好后直接找田晓儿要合同然后签订就行了。”

“大家有问题吗？”

郑万问道，然后所有人都摇了摇头表示没有问题。

“没问题的话，再说下业务部的问题。经过一个星期的努力，基本上以郑开大学为中心，附近三公里范围内的饭店都已经跑完了。”

“但是，不仅仅是饭店，你们得知道，酒店、按摩店、KTV，所有消费的地方都是我们的目标群体。”

“试想一下，一个宿舍兄弟们聚会了，吃完饭后想去KTV唱会歌。正常价格59一个小时，团购后160块包3个小时还酒水果盘，是不是很划算？”

“以前的酒店只能靠招牌来吸引用户，当用户们习惯了我们的团开心后，他们打开手机登录网页，直接就看到了酒店的团购，他们是不是会直接订购？”