第27章 此瘤非彼瘤（1/2）

“……我看东明最近好像看人力有点不顺眼啊……”陈枫率先打开话题。

“有么？”李运明知故问。

听见这话陈枫心底一阵鄙夷，皮笑肉不笑的说：“老板，咱俩就不用打哈哈了吧，咱们都是公司的老人，东明以前怎么样，现在怎么样，没谁比咱们更清楚了。

这一阵东明不是对公司政策不满，就是对招聘策略不满，这可不是什么好苗头。”

“也不只是人力这样吧，行政不也是改餐标，搞装修呢么。”李运举例论证说。

“不是我说，老板，咱能不能跟点好的比？全公司最便宜、最低级的就是行政，咱们人力是有多不堪，要去巴巴的和行政比？”陈枫恨不得一个白眼翻到天上。

“说话注意点，不利于团结的话不要说。”李运急急看向周围，好在五楼全是业务的同事，行政不在这一层。

紧接着又补充说：“东明看人力顺眼不顺眼，还不是取决于人力自己？现在已经过去多久了？招聘完成率怎么样？数据拿出来好不好看？

自己什么都没做到位，还想老板怎么看你顺眼？”

“切。”陈枫有些不乐意了，“反正您是不管怎么样16薪都铁定能拿到，也不管我们下边人死活。

到时候万一年底公司给人力分的年终奖只有那么一点点，我们能不能拿到14薪都不好说，还不让我寻思寻思了么。”

关于年终奖，如果计算的更深的话，就看公司在年底时给每个部门划分的总包是多少。

举个栗子，去年人力部门年终奖总包50W。

行政40W，财务80W，产品250W……

然后李运再根据属下表现情况看每人具体再分多少。

表现好的就不止14薪，也可能14.1薪、14.2薪等。

当然，这种分法常常会最后再剩下来一些零碎，这时和领导关系好的就沾了光。去年剩下的零碎全都给了周可，虽然只有2千块钱……

“你这是什么话？最近周可不对劲，你也要造反了？”李运有些不高兴了。

“哪能呢，您是官，我们哪敢呢，还得巴结您，年底的时候高抬贵手，给我们多打两个赏钱呢。”陈枫没好气说，紧接着扭着圆润的水桶腰，不等李运，自己径直走了出去。

她这脾气本也是个炮仗，往日里说话直言直语，加之生产后激素不稳，愈发阴晴不定，连李运，也是经常被他左一句右一句阴阳个够呛。

眼见在公司，上司不疼、下属不爱，李运深深的叹了口气，这班上的可真特么难！

……

冬日里的太阳就像是一个怠工的老油条，眼见时针才走到四点，它就迫不及待的日落西山，收走炽热的光芒。

周可在公司会议一个接着一个，连轴转的她脑仁开始剧烈疼痛，会议室里气氛热烈，音浪一波压过一波，几个参会负责人，撸起袖子，争执的面红耳赤。

周可惹了好久，终于一个忍不住，说：“这种会，如果你们内部还没讨论清楚，就不要请我来参加了。

左右都是你们自己争执不下，叫我来干什么？见你们吵架吗？什么时候有结论了，再来叫我！”

说完不等他们反应，直直推开门，出去大大透了口气。

公司里的会议不少，但是通过这些日子的深刻体验，周可发现，这些会议，其中有百分之四十全都是不重要、不必须的会议。

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