第6章 嘿,终于来了！（1/2）
与此同时，
在魏升金的办公室内，
他正一脸不悦地望向窗外。
他的目光落在正和蔡言希开心交谈的李志成身上。
"那家伙越来越嚣张了。"
看着李志成灿烂的笑容，魏升金内心充满了不悦。
"现在他居然敢那样对我说话了，真是太嚣张了！"
不久前，李志成自信地在魏部长面前高谈阔论了一番。他当时感到非常惊讶，居然一句话都说不出来。这让他感到非常生气，不禁想象他当时是怎么看待自己的。
"哼······居然敢对我如此不敬？！"
尽管窗外寒风凛冽，但魏升金的怒火却无法平息。
"可恶的混蛋！"
刚刚入职时，李志成总是谦卑地点头哈腰，全身心投入于工作。然而，不知何时，他突然开始对自己的工作产生怀疑，不再像以前那样尊重，反而经常挑剔指责。
他似乎听到了一些关于不合理销售的说法，他以为自己知道了就很了不起吗？明明这是一直以来的惯例，却被一个乳臭未干的新人肆意挑战，胡言乱语。
"刚开始就不应该录取这个头发黑亮的家伙。我对他太宽容了，结果他越来越嚣张。"
从那以后，为了赶走自己不喜欢的李志成，他付出了极大的努力。这些努力是否最终奏效呢？最近看到李志成的表现，他感觉他可能很快就会辞职了……
但最近，他不知为何突然展现出了截然相反的一面。
魏升金握紧拳头，思索着。
"究竟发生了什么？为什么会这样？是不是有了什么后台？"
不过，有后台的可能性应该不大，毕竟公司高层间的人脉关系他可是了如指掌。而且就算有后台的支持，他也不过是个副经理，又能对我怎么样呢？
"难道是中了彩票？"
如果中了彩票，早就应该辞职了吧。不可能还这么早就来上班。
"那到底是为什么呢？"
魏升金不断地思考，却始终想不到合理的解释。
"或许只是因为我最近太忙了，不常来公司而已。那个空缺的分公司总经理职位，我还是挺有竞争力的。"
也许是因为最近忙着到处奔波，他对员工的管理有点疏忽了。
"果然，对这种家伙必须定期给一些压力。只要适时施加一些压力，他就不敢自以为很了不起，然后胡闹个不停。"
魏升金的眼神变得锐利。
"这次应该如何施加压力呢？怎样才能让他感到被彻底打垮，然后传遍公司呢？在我成为分公司总经理之前，我必须好好教训他，这样其它员工也会学乖，以后工作就轻松多了。"
经过一番思索，魏升金似乎想到了一个好主意，脸上露出了满意的笑容。
"对，就是这样！"
他的眼神充满了坚定，他决心彻底摆平李志成。
***
第二天。
李志成一早来到公司，整理文件并查看了今天的工作安排。
"啊，今天有个会议。"
他感到有些不安。之前有一段时间没有见到魏升金，感觉还不错，但现在一想到早上要面对他，心情就变得有点糟糕。
打开会议室的门，看到一张长桌，上面摆放着员工的名字卡和准备好的文件。员工们陆续进来，找到自己的位置坐下。
然后，魏升金站在讲台前，以自信的语气说道。
"看起来大家都到齐了，那我们开始会议吧。今天我们将审查各部门的业绩并讨论改进的方案。"
投影仪打开，屏幕上显示着员工的业绩数据。
"这是本季度的绩效报告。请看这里，我相信大家都看到了……"
魏升金一边比较员工的业绩，一边发表了激烈的讲话。
然后，不久之后。
屏幕上放大显示了我的业绩数据，而旁边就是张承俊的业绩数据。
"正如大家所看到的，李志成副经理的业绩在某些方面稍显不足。而与张承俊副经理相比，这个差距就更为明显……"
我从未想过他会在会议上这样做。在所有员工都在场的情况下公开比较业绩，就像是在报复上次的事情一样，似乎故意要在这个公开场合让我难堪。
“真是的……”
以前的话，我可能会默默忍受，但现在我不能这样做。我必须反驳。
魏升金继续自信地发表讲话，比较着我们的业绩数据。
"如果我们继续这样下去，我很担心下个月会出现什么样的结果。你们可能已经听说了总部最近传出了一些不太乐观的消息，对吧？那么，我们应该采取什么措施呢？我们是否应该继续容忍这位表现不佳的员工呢？"
"······"
所有员工都感受到了不寻常的气氛，他们的困惑之情清晰可见。这是一个令人感到不适的场合。在这种情况下，对魏升金的发言进行回应或者为我辩护都变得很困难。
但我并没有感到困惑。
我迅速浏览了资料，找出了问题所在。也许是因为我在深夜查阅了报告，我能够立刻看出其中的错误之处。问题非常明显。
统计数据被巧妙地修改了。
屏幕上显示出我的业绩似乎远远不及张承俊的业绩。当然，我也知道这个情况。
但仔细审查后，实际差距不到5%。然而，由于魏升金的操作，看上去就好像差距达到了50%一样。
他故意忽略了对我有利的部分，而只呈现出对张承俊有利的内容。这显然是故意的操作，使得张承俊看起来更出色。
然而，问题在于，这是因为我了解自己的详细数据才能看出来。
在其它人的眼中，肯定会认为我的业绩真的很糟糕。
此时，我发现了一个奇怪的疑点。
"为什么张承俊的业绩会这样？"
即使没有这种操纵，他也应该比我表现得更出色。从以往的业绩来看，这是理所当然的。
在怀疑的情况下，我仔细查看了资料。
"哦，原来如此。"
我找到了原因。
看来张承俊出现了一些资金问题，部分资金不知怎么就突然不见了。这个问题的出现导致了他之前出色的业绩受到了影响。
我认为魏升金之所以采取这种极端手段，可能是因为他原本打算通过比较我们俩来贬低我，但由于张承俊的情况，这效果变得不那么理想。毕竟，作为有家族企业支持的张承俊，他的业绩应该要远远超过我，但实际上，对比起来，他的业绩并没有那么出色。
因此，才有了这种荒谬的操作。
"部长，我承认我的业绩不如以前。但是！"
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