第65章 员工培养计划（2/2）

这怎么能行？

江勤又不懂技术，也不知道这钱到底该给不该给，最后还是要听苏奈的，所以他必须要让苏奈从潜意识里就学会控制和判断。

江勤前世见过太多技术岗转管理岗失败的人，最后失业的失业，转行的转行，都是因为他们处理不好这种问题。

苏奈是个女程序员，如果她无法学会当管理层，无法学会平衡手下人和老板之间的关系，那她的职业生涯会变得很短暂，唯一的结局就是结婚带孩子。

董文豪目前是文学社的人，明目张胆的挖墙脚不太好，可苏奈现在已经是他的员工了，那么有些事情就一定要提前铺路，所以他必须哭穷。

“咱们老板很大方，你只要安心做，钱的事我帮你申请！”×

“咱们老板死抠，你这经费申请合理吗？理由说一下，我可不想听他对我唱歌！”?

“咱们老板很大方，这个idea你放心做就是了。”×

“咱们老板死抠，你这个做出来能不能有效果？你给我写一份报告吧，我不想听他哭穷。”√

不过这件事急不得，让苏奈慢慢习惯就好了，这草台班子刚搭好，也没必要让苏奈那么快的独挡一面。

江勤把小布丁吃干净，将雪糕棒扔进垃圾桶，回到宿舍打算睡个午觉，结果刚沾枕头，他就接到庞海的电话。

“老板，第二批的广告扇已经到了，目前已经交给兼职社了，要不要继续地推？”

江勤思考了一下：“先不要着急，把传单发光再发团扇吧。”

“好的，另外，文豪在我身边，他找你有点事儿。”

随后，电话里就换了董文豪的声音：“老板，文学社这边出了点问题，你要不要过来一下？”

“东校区？不行不行，我再也不去东校区了。”江勤想起楚丝琪就忍不住起了一身鸡皮疙瘩。

“这次的事情有些严峻，姚艳玲要在a教的活动教室开会，我听到风声，她可能是要取消文学社和咱们网站的合作。”

江勤抿了下嘴角：“这么突然？为什么？”

董文豪沉吟半晌也不知道该怎么说：“其实我也没太搞明白原因，老板，你过来亲着看看吧。”

“好吧，我现在就过去，你到前广场等我。”

江勤挂了电话，到隔壁宿舍找左柏强借了辆自行车，然后就一路骑到了东校。

等到了前广场在之后，董文豪已经站在大太阳些焦躁。

“什么情况？”

董文豪叹了口气：“最近有几个过稿率特别高的人忽然就不写了，我催了好几次，但每次都被他们用各种理由敷衍，然后我开始觉得不对劲，就私下打听了一下，发现是艳玲学姐私下找他们谈了话。”

江勤听完之后觉得有点不可思议：“不让他们兼职他们就不兼职？你们文学社的成员也太听话了吧？”

“文学社和辩论社最近要组织一次市级的辩论比赛，艳玲学姐是海选赛的评委之一。”

“哦，是为了学分和奖学金？”

“学姐没有直说，但大概是这个意思。”