第120章 用工制度（1/2）

白梦瑶这一晚洗漱过后没有急着睡觉，她得把今天晚饭时说的事情落实下来。

找出纸和笔，她开始在纸上一笔一划地写着：

中意商贸公司用工制度......

虽然这家公司目前还没有注册，但白梦瑶深信她总有一天会拥有的，所以，她现在就开始以这家公司的名义来撰写一些用工制度。

或许这些制度以及她即将要跟员工们签的用工合同并不受法律保护，但她依然想这么做，不为别的，她只想让她手下的员工们知道，在她这里工作是很正式的。

她作为一个老板，要让底下人信任、追随，这样她以后的生意才能红红火火，并且员工们才会更愿意为中意公司效力。

说白了，她现在需要在精神上让所有员工都无限信任与依赖她，同时，她也会在收入方面给她们提供相应的补偿，比如她今天提起的误餐费......

尽管熬了半夜，第二天白梦瑶还是七点钟就起床了，她在街上的早餐店吃了早餐，然后就直接去了公话超市店。

她来得略早了点儿，罗香香还没有来开门，她便用自己手里的备用钥匙将门打开了准备营业。

八点差五分，游小龙和罗香香前后出现在店里。

白梦瑶看着游小龙，笑着说：

“小龙，第一天上班还蛮准时嘛。”

游小龙不好意思地笑笑，说：“我其实醒的蛮早，因为平时上学都是很早的，在家里不知道怎么滴，一折腾就到这个点儿了。”

白梦瑶看见游小龙显然精心打扮过的样子，笑着说：

“你是男孩子，又不用化妆，上班时保持衣着干净、整洁就行。”

游小龙忙说：

“梦瑶姐，我知道了。”

趁着一大早还没什么人来打电话，白梦瑶便拿着小票，仔细给游小龙讲解了一遍公话超市的工作流程。

游小龙脑子灵活，白梦瑶只说了一遍他便全部记住了。

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