第61章 木子洋轮岗到售后,表现出色（2/2）

这一阶段的成绩让木子洋对自己的职业发展充满信心。他开始思考未来的方向，渴望挑战更高级别的技术问题，为公司的发展贡献更多力量。

木子洋的售后工程师生涯愈发辉煌。随着他在外地售后任务中的屡次成功，他的名字在公司内外变得越来越响亮。

董经理对他的赏识也逐渐显露。在公司的多次工作会议上，董经理都有提及木子洋在售后方面的出色表现，赢得了同事们的一致好评。这让木子洋在公司里建立了稳固的职业声望，成为同事们学习的榜样。

一次，公司例会，会议所有议题即将完成，大家正要等待主持人董经理宣布会议结束时，她却突然停下了讲话，目光转向木子洋。

她微笑着说：“在会议的最后，我想特别表扬一下木子洋同学。”

木子洋微微一愣，随即脸上露出了一丝惊讶和喜悦的表情。他迅速站起身，恭敬地鞠躬道：“谢谢董经理的夸奖，我会继续努力的。”

董经理点了点头，继续说道：“木子洋同学在公司的学习态度非常认真，工作成绩也非常出色。他不仅能够独立完成任务，还经常主动提出改进意见，为售后团队带来了很多新的想法和思路。”

听到这里，木子洋感到一阵自豪。他知道自己的努力没有白费，得到了董经理的认可和赞赏，他也感到很自豪。

董经理继续说道：“木子洋同学的技术能力也非常突出，他在项目中展现出了很高的专业素养和解决问题的能力。我相信他会成为公司未来的技术骨干之一，我和孙总也商议过，将作为骨干梯队重点培养。”

董经理脸转向孙总，孙总向其点了点头，露出赞许的微笑。

木子洋听到这句话，心中充满了激动和动力。他明白这是孙总和董经理对他的期望和信任，也是对他未来发展的一种肯定。

会议结束后，木子洋回到了自己的工位上。他感到自己充满了干劲和动力，决心要更加努力地学习和工作，不辜负董经理的期望。

除了在技术上的突出表现，木子洋的沟通和团队协作能力也在售后的过程中逐渐得到锻炼。他与客户、同事的沟通愈发得心应手，处理问题的能力也更为成熟。

随着时间的推移，木子洋意识到售后工程师并非终点，而是一个不断进步的过程。

他开始主动参与到一些公司内的研发项目中，希望能够通过更深入的技术研究提升自己的专业水平。

与此同时，木子洋也在思考未来的职业规划。他明白，在这个充满竞争的行业里，不仅需要拥有扎实的技术功底，还需要不断学习和创新，保持对新技术的敏感性。

在公司内，木子洋逐渐被大家视为一位富有潜力的技术人才。而他自己也对未来充满期待，期望通过自己的努力，为公司的发展和自身的职业生涯创造更为辉煌的篇章。

随着售后的成绩越来越显著，公司的高层也开始对木子洋产生了更多的关注。