第537章 合资（2/2）

顾维军心中有了猜测，目光注视着她，王璐瑶毫不躲闪的对视。

“哈哈！走，我们换个地方聊。”

两人一前一后走出北池子大街，“哟，你这小轿车可比满大街跑的什么拉达、伏尔加、小红旗好看多了。”

“嗯，坐着也舒服的多。”

“多少钱？”

“送我一辆玩玩。”

“哟，不用钥匙啊？”

顾维军缓慢启动车子，开向什刹海，“咱们这关系就甭提钱，这辆车我已经提前送我弟弟了。”

“过段时间婉华还要再来京城。”

“我让她给你运一辆过来。”

“行对了，我跟婉华说好了，做你儿子的干妈！喏，礼物我都准备好了，是新疆的和田玉。”

顾维军用余光看了王璐瑶一眼，微笑的点头，“好”

也没有问她这些年都经历了什么？为什么后面通信就中断了

7月7日，明确指出：个体经济是国营经济和集体经济的必要补充

香江新成立的一家华群公司也悄悄的成立了，总经理就是王璐瑶。

华群成立后的第一件事，就是联系gd省，就香江纺织集团和服装集团在蛇口的落地。

一期的土地就要了1000亩，后续再待定。

第二步就是京城和沪市。

要地，与原有的大型国有纺织集团进行合资！

80年的北京航空食品公司给国内外合资开了一个好头，随之而来的就是各地市开始研究合资，市场换技术嘛

但是华群跟其他外资非常不同的一点，工人全部接收，包括后续的福利也全部保障。

但是之前的干部必须全部调离！

当然，国有肯定占股是51%，值得工人们挽留的干部通过面试后还可以留任，但是也只是担任临时的职位。

而没有任何的行政级别

这一政策，让两地部门的干部们叫苦连天

纷纷建言，这是开历史的倒车。

很可惜，华群不为所动。

然后就把鞍钢的那一套管理办法两参一改三结合拿过来。

工资全部透明化，所有管理岗位都是要参加劳动，包括从香江来的管理层。

然后就是大规模的资本投入。将所有的纺织机械统统换一遍。

并且把原来工厂里的研究院开始加大投入。

纺织品不好卖？

纺织行业饱和？

开什么国际玩笑！

你问过欧美一件t恤衫穿过就扔的人了么？

你问过欧美一直想要零元购的有色人群了么？

短短一年之后，合资的纺织集团的出口就连创新高，并且普通的纺织女工的收入也是节节攀升，比一般的小干部都要高！

值得一提的是何雨水，虽然有顾维军的街坊邻居这一层关系，但是靠着自己的扎实肯干，竟然提到了中层小干部！

一个月工资奖金加起来有1000多块。

然后，就有人不满意了

(本章完)