第481章 考核规则（2/2）

“没问题，从今天开始，我会培养十名师傅，专门给轧钢厂的设备答疑解惑。”

这是何雨柱的承诺。

“第二个问题，最近，相信大家也都听到了关于轧钢厂的一些言论，工人们的反应很大啊，都认为有了更快的设备，是不是要将他们给淘汰了！”

“工人们害怕会下岗，万一在这个时候故意捣毁设备，可就麻烦了！”

“你们安全部门主任，人事科，还有其他的部门主任都是怎么看待这件事的？”

杨大志将轧钢厂发展呈现在这个样子，有他自已的用人之术。

他没有主动给轧钢厂解决这个麻烦，因为无风不起浪。

所有的风浪都是从这些主任们的嘴里说出来的。

人事科负责人江正是一副中年男人的模样，身上穿着轧钢厂的工作制服，看起来就是一副花花肠子。

不过，这人工作能力不错，在轧钢厂工作了二十年的时间。

江正油嘴滑舌的开口道：“厂长，那我就先起个头，要说到这个下岗工人的问题，我倒是觉得，咱们现在厂子的人确实很多，而且开销也大，我们人事科从社会上招收了不少技术型人才，还有高知识分子。”

江正扶了扶眼镜：“说实话，咱们厂子里有百分之六十的老工人都是没有什么文化，就不说别的，食堂里的小便宜都占个没够，相信魏主任也早就有所体会。”

许大茂的媳妇，魏淑芬，现在是食堂的管理员。

负责食堂的大小事宜。

江正很聪明，知道自已一个人说话很容易得罪别人。

厂子里有多少都有点亲戚关系。

没准那句话稍微不注意，就把人得罪了。

祸从口出，他这个人事科负责人还是很清楚的！

因此，江正拉进来魏淑芬，魏淑芬的丈夫是许大茂，技术岗管理员，而且还跟何雨柱关系很好。

这样一来，事情就不一样了！

何雨柱看了一眼江正。

江正也收到了来自何雨柱的目光。

这时候就需要魏淑芬站出来说话了。

魏淑芬在今天早上来回之前，就已经和许大茂何雨柱见过一面。

许大茂是担心自已处理不好这件事，提前将名单给何雨柱过了一遍眼。

以确保万无一失！

当时何雨柱就特意提到了关于江正这个人！

以至于在现场的魏淑芬心中不由的一惊，同时也感觉到了庆幸。

脸上没有任何异常的表情。

“江主任提到了我，那我就来说说，咱们食堂的管理都是按照以前的老要求，厂子里给工人分发饭票，肉票，大家凭借票来购买，食堂方面的工人拿回去的也是剩菜剩饭，我们秉持着节约粮食的想法。”

“但，这些开支并不属于额外，我已经将食堂账账单交到了厂长办公室。”

这一句话，就算是摘出来了！

江正尴尬的笑了笑：“我也不是针对食堂，还请魏主任不要放在心上，我就是举了一个例子，咱们现在厂子要扩大规模，选拔出了一批又一批的技术岗，但，普通的工人怎么安置？他们会怎么想？”

“我们人事科总要给大家一个解释吧？”

江正可不想承担责任。

老油条的做法！

杨大志也被此事搞得十分头疼。

李有才是想要说话，却不知道该怎么插嘴！

这是得罪人的事！

何雨柱在此时开口道：“厂子需要发展，肯定有技术和非技术，不管是哪种类型，都要设置考核，考核不符合规则的人，降低工薪。”