裁员招新（1/2）

孙邈走后，祝留靠在椅背上，想起了一桩往事。

那时候祝留虽然当上了焕颜的设计部总监，也有许多知名作品傍身，但是这个位子还是坐得不够稳。

祝留每天不得不打起十二分精神上班，依旧是加班到最晚，强撑着让所有人都服她。赵正言看不下去，从人事那里要来了设计部的名单，打算开几个人替祝留稳定一下局面。

赵正言要名单的消息一传出，设计部里就开始议论纷纷。

“你们听说了吗？赵总要了设计部的名单。”

“这是要干什么呀？设计部不是全权交给祝总监吗？”

“能干什么，当然是要裁员了。”

“这是为什么呀？部门业绩不是挺不错的吗？总监的新设计卖到爆了。”

“谁说得准这到底是赵总的意思还是总监的意思。”

“那可一定要在总监面前好好表现。”

“怎么表现？总监天天加班到九十点，你还能加班到凌晨去吗？”

“反正要积极起来了，不能再混日子了。”

这么一来，设计部的工作效率还有了提升。

但是祝留听说了这件事，主动去找赵正言。

赵正言听见敲门声说了声请进，一见是祝留走进来，他立马笑了起来，倒了杯明前龙井递给祝留。

祝留接过茶，打算开门见山，却被赵正言拦住了。

他说：“先坐下喝口茶，这么急做什么？”

祝留只好坐下来，喝了口茶，的确是清香扑鼻，沁人心脾。后来祝留给孙邈递茶的那一瞬间，也想到了当年从赵正言手中接过茶的自己。

赵正言双手交叉，“说吧，来找我是有什么事？”

祝留问：“你要裁掉设计部的员工吗？”

赵正言说：“我是打算裁掉几个人。”

祝留眉头紧蹙，“哪几个？”

赵正言笑了笑，狭长的双眼眯起，“这当然要由你来决定，你感觉谁不服管，就直接把他裁了。”

祝留问：“那他们不就没有工作了吗？”

赵正言长腿交叠在一起，“是裁员又不是封杀，他们还会在别的公司找到工作。”

祝留摇了摇头，“我不想这样。”

“留留，现在是他们让你不好过，是他们自己不想安生地待在部门里，你该以其人之道还治其人之身。”

祝留说：“没到这个地步。”

赵正言看了祝留一眼，心里了然，“你下不去手那就我来，这个恶人也由我来做。”

祝留斩钉截铁，“我不要。”

“留留——”

“可以招新人，招新人注入新鲜血液，他们一样会有危机感，一样能达成目的，不是吗？”

赵正言深深地看着祝留。

祝留被他盯得有些不自在，开口道：“以我们部门的业绩应该不至于没钱招新人吧？”

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