第一百六十八章 整顿（2/2）

王悦坚决反对：“我们不能为了钱而失去品牌的灵魂，那是我们一直坚守的东西。”

李强则显得有些犹豫：“或许可以在一定程度上妥协，毕竟资金能解决很多实际问题。”

小赵则提出了一个折中的建议：“我们能不能与投资者进一步谈判，找到一个平衡点？”

经过深思熟虑，白珍珍决定与投资者进行深入的沟通和谈判。

在谈判桌上，气氛紧张而凝重。投资者态度强硬，坚持自己的条件。

白珍珍则据理力争：“我们的品牌之所以能有今天的成绩，正是因为我们独特的设计和市场定位。如果过度改变，可能会失去消费者的信任。”

经过多轮艰苦的谈判，双方终于达成了一个相对平衡的合作协议。投资者适当降低了对品牌的干预程度，而白珍珍的团队也在一些商业策略上做出了一定的调整。

有了资金的支持，品牌开始了快速扩张的步伐。新的门店在各大城市相继开业，市场份额不断扩大。

但随着规模的扩大，管理上的问题也逐渐凸显出来。不同门店之间的服务质量参差不齐，库存管理出现混乱，甚至出现了一些产品质量问题。

“这就像一座快速搭建起来的大厦，基础还不够稳固。”白珍珍意识到问题的严重性。

她立即组织团队进行全面整顿，制定严格的管理制度和质量标准，加强员工培训。

经过一段时间的努力，品牌逐渐走上了正轨，再次赢得了消费者的认可和市场的尊重。

然而，就在这时，一场全球性的经济衰退悄然来临，时尚行业受到了严重的冲击。

面对全球性的经济衰退，时尚行业的消费需求急剧下降，白珍珍的品牌也未能幸免。销售额大幅下滑，库存积压如山，资金链变得异常紧张。

“这简直是一场噩梦，我们必须尽快找到出路。”白珍珍焦虑地在办公室踱步，她的眼神中透露出一丝疲惫和担忧。

为了应对危机，白珍珍决定采取一系列紧急措施。首先，她大幅削减了不必要的开支，包括营销活动和办公室装修等项目。“现在不是追求华丽的时候，我们要把每一分钱都用在刀刃上。”她坚定地对财务部门说道。

同时，她带领团队重新审视产品线，精简了一些销量不佳的款式，集中精力生产和推广核心产品。“我们要聚焦优势，不能再分散精力。”白珍珍在产品会议上强调。

然而，这些措施并未能立刻扭转局面。员工们开始人心惶惶，担心公司的未来，甚至有一些员工选择了离职。

“大家不要慌，只要我们团结一致，一定能度过这个难关。”白珍珍努力稳定军心，但她自己也明白，形势十分严峻。