第37章 较量（1/2）

陈冬长死了，冶炼总厂这个困局还没破。李厚银知道，王开洋还得让他去，陈冬长就是他的替死鬼。

另外他不是陈冬长，温钢总厂厂长他都不干了，他才不去冶炼总厂！还真把他当成改革急先锋了？王开洋什么企图？他不得不提防，不会是借着改革，把自己套进去，然后找个破绽，整死自己，改革就是摸着石头过河，随时都可能被淹死！他又不是身无分文的白丁，有自己既得利益，才不趟冶炼的浑水呢！

为了达到不去的目的，他想出了一招妙计。

他写了个《温钢兼并冶炼总厂方案》，他主张两个厂子合并为一个厂子。并以经委名义正式报市里。由温钢兼并冶炼总厂这个方案，确实是个好方案，能解决当前冶炼总厂的困境，另外也能解决李厚银自己的困境。如果要自己去，有温钢在手，一切还好办，企业联合这个也符合改革精神。如果不让自己去，也正符合自己的本意，这叫进退有据。

陈冬长一死，王开洋又一次想到了李厚银，他的想法就是让李厚银一马双跨，政企一身担。让他到冶炼总厂只当厂长，于理不符，可让他保留现在职务去兼冶炼总厂厂长一职，这倒无可厚非。

他打定了主意，就这么干，而且他准备让市长和李厚银谈。他这么做，是一箭双雕，李厚银做好了，也是他主管副市长的功绩，做不好，正好除掉他，而又让他说不出来什么？他现在越来越觉得控制不了李厚银子。

可就在他想好了还没做，王开洋接到了《温钢兼并冶炼总厂方案》，细细一读，不能不说这是一副解决冶炼总厂困局的良药，可李厚银仅仅就为冶炼总厂解套吗？又一番深思，他忽然大笑，好像很长时间没有这样大笑了。隔壁的秘书被惊动了，过来一看，见是领导一人。王开洋一摆手，示意没事让他出去。秘书出去了，他自言自语道：“李厚银，好一个‘小算盘’！”

李厚银的方案，市委书记和市长都看到了，因为李厚银都给他们送了。市里二位主要领导沟通了一下，认为这个方案确实可行，另外也没有更好的方案。冶炼总厂改革的事不能再拖了，这么大的企业三万多人，正等着正常生产了好吃饭。

于是市里召开经济会议，专门研究了两个企业合并在一起的事宜。考虑到合并后的企业规模一下子又增大了，两个国家大中型企业并在一起，就是国家超大型企业，厂长不是副省级，就是厅局级。李书记指示要成立新的领导班子，统一领导，保证不能出现不安定问题。周市长也同意这观点，因为这两个企业，一个好，一个不好，实际上就等于温钢支援冶炼，是让他们割肉给冶炼，弄不好温钢员工会反对的。

放眼温春市，谁是这个合并后超大企业的厂长？王开洋明白，第一是他，可他不能兼，他现在是常务副市长，才不管那些具体事。退一步说，搞好行，搞不好，他就会受到负面影响，所以自己不能干，冶炼总厂都把多少人拖进去了，处于他这个位置了，有一点风险，他也不会干的。总而言之，他对自己也没有信心！其实市委李书记还真想到了让他干，只是这都是政府的事，他没多说。

王开洋想到了第二个人选，就是李厚银。如果让李厚银当了这个合并后的大企业厂长，恐怕今后，他就再也控制不住他了，也控制不了温钢了。王开洋对温钢有情结，他总认为温钢是他个人的，早晚要收到自己手里，只是时机未到，调出来李厚银，又调出了陈冬长，把高波放在厂长的位置上，这是他想好的计策。高波才是他的人，而且没什么主意，还始终听命于他。

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