第65章 群里应该有吧（1/2）

走进府邸，仆人们连忙迎接苏离。三百多人的到来，让苏离的大院第一次显得热闹起来。

平时，苏离绕院子走一圈也要小半个时辰。以前府邸里零零散散只有十几个人，显得冷冷清清。

直到前几天，大批木匠的加入才让府邸不那么冷清。如今，三百多人的到来，终于让院子恢复了生机。

“给他们准备些饭菜。”苏离吩咐后，带领工匠们走向花园。

原本苏离没打算买这么多，但牙行只整批出售，他想了想，反正都是人才，买了就买了，说不定什么时候就能派上用场。

况且，就算用不上，他们有手艺，做点别的也能自给自足，不至于缺钱。

“你们都有什么手艺？”他问道，开始了解这些工匠的专长。

在繁华的都市中，苏离拿着一本笔记本，沉思片刻后开口。

他之前为了方便，用一根削尖的木炭充当铅笔，发现还挺实用的。

“建筑设计师……”

“机械工程师……”

“陶艺师……”

各行各业都有，其中以建筑和机械工程师居多，各有七十四个和六十五个，而玻璃工艺师只有三十多人。

其他的技能五花八门，有的擅长纺织，有的能打井，还有几位专精武器制造。

苏离思考一番，制作玻璃最关键的是温度控制，这些工程师们应该都能派上用场，尤其是那些在熔炉工作的。

他特意挑选出近期能用得上的，站在左边，大约一百多人。

其余的各有所长，但目前苏离用不上，也不可能白白养着他们。

因此，他们需要接些小项目来维持生活。苏离虽然不忍心克扣他们的劳动所得，但还是决定暂时不发放工资。

对于这些类似雇佣关系的工作者，赏赐是可以的，但绝对不能有固定工资。

他们工作出色，努力赚钱，你可以偶尔奖励一些金钱。

但如果算工资，就容易产生问题。

因为他们本质上是为主人创造价值。

如果发工资，难免会让这些“雇员”产生自己是长期工的错觉，忽视了他们作为“雇员”的身份，可能会引发不必要的麻烦。

苏离不是傻瓜，自然不会自找麻烦，但他也在考虑找个借口赏赐他们，算是为自己积累福报。

“从现在起，你们都在我这里，认清我是你们的雇主。”

苏离温和地说。

这群人可能长期处于待售或无固定住所的状态，显得十分拘谨，这样的状态工作效果恐怕不佳。

“我就是你们的老板，对外叫我先生就好。”苏离微笑道。

“来到我这里，就要用心工作。我不会为难你们，至少保证你们有饭吃，有衣穿，不会让你们饿肚子，但你们也要尽职尽责。

苏离脸色一正：“不该看的别看，不该听的别听，不该说的别说。我雇佣你们这些专业人士，并不是让你们拼命，也不会让你们做危险的事。该你们做的工作，老老实实去做，别耍小聪明，否则我既然能买下你们，也能卖出你们。”

苏离指向脚下。

“苏家不养闲人，听清楚了吗？”他的语气略显无力，但苏离并未深究。

苏离并没有像小说里那样夸赞他们，撕毁卖身契，然后让他们宣誓效忠。人的本性是难以估量的，一旦有了卖身契，他们的忠诚度就难以衡量。

如果撕毁契约，他们就成了自由人，那他们创造的价值怎么办？直接走掉，你能拿他们怎么样？

撕毁契约，他们虽然摆脱了奴籍，但逃跑是要被砍头的。苏离不敢冒这个险，他直视众人，态度恭敬，毕竟他没打算与他们平等相处。

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