第40章 谈判&骚乱（1/2）

潘乔木站起身。

他冲进洗手间，打开水龙头，掬起冷水泼脸。冷水覆面，他心头的火气稍逊，双手撑着陶瓷面盆，看向镜子。

镜子里的人也看着他。

潘乔木心想，什么时候自己也变得这么大火气。每天对着客户，低头弯腰下跪是基本功，难道他还没习惯吗？

他在气什么？是在气陈家娴拒绝他吗？下位者对上位者的拒绝？年轻人对年长者的拒绝？女人对男人的拒绝？

他终于从记忆深处翻出一个冲进他办公室质问的年轻女生。他不记得她的脸，但记得那双执拗的深棕色眼睛，点燃着愤怒与野心。他当时就知道她是个狼崽子，不是吗？

潘乔木慢慢冷静下来。

他第三次拨通陈家娴的电话。

“60万实在超出我的能力范畴。”潘乔木开门见山，“刚刚是我冒犯了，你想要什么，我来和你交换。只要我能做到的，一定不遗余力。”

求人就要有个求人的样子，潘乔木拿出了诚意和态度。

年轻女孩的声音异常冷静：“现在，轮到我说了算吗？”

“OK。”潘乔木说。

陈家娴说：“我要回到卓秀。你帮我解决这份工作。”

潘乔木诚实地说：“我没法直接把你招进来，卓秀集团的招聘流程非常正规，即使是施远，在招聘上的权力也是受到限制的。”

陈家娴听着潘乔木说下去。

“我来谈谈我能做些什么：大销售部有一个数字化运营助理岗位的待招名额，我可以进行向上管理，把这个岗位下降到长乐坊项目。但你必须靠自己过HR的简历关和一面，只要你进二面，我就能以项目招商经理的身份和大销售部经理共同面试你，并在权限范围内给出最高的评价。”

卓秀集团是正规大公司，怎么可能丝毫不看候选人资质，就直接解决工作。这是职场，不是小说。潘乔木自问付出了最大的诚意。

陈家娴说：“我考虑一下。”

潘乔木劝说：“卓秀的裁员情况你知道，各个部门都没有空余职位，尤其是低级岗位。如果你不抓住这个机会，往后只会越来越难。而且，卓秀集团是一个很好的履历镀金机会，只要你能成功入职，这份职业经历就可以弥补你的学历短板。我建议你与我合作。”

陈家娴说：“好，成交。”

潘乔木刚松了口气，还没来得及笑，陈家娴就说：“刚才的通话，我全程录音了。如果你不履行，我就去总部控告你违反职业道德。”她第三次挂了潘乔木的电话。

潘乔木被陈家娴气得眼前一阵发黑：“我骗你？我会骗你？我……喂！喂！”

……

上午十点五十，君子怡因为临时而重要的拜访，离开越城公司。

上午十一点半，招商中心外的喊话声突然变大，一群自称长乐坊原住民的人加入，围拢的人数骤然增多。

陈家豪坐着车经过水泄不通的人群。他第二次来到越城公司，第一次是办实习手续，第二次就是今天。

司机把车驶入地下车库。郁贲推开车门，下了车。口号声涌入他的耳膜。

“君子怡，公关部归你直管，你凭什么走不开？”郁贲正对着电话质问，“扯上长乐坊是你的工作失误！你留关晞一个人在现场？别忘了，关晞同时也是我的人，你完全占用她的时间，问过我的意见了吗？”

“关晞需要你来打抱不平？”君子怡反问。

郁贲声音犀利：“关晞在你我处各占一半考核权，她出了问题难道要算我一半？这是你的责任，长乐坊不会替你承担。”

替关晞出头？当然不是。

作为项目负责人，郁贲首先考虑的，就是划分清楚责任归属，避免整个项目团队一起莫名其妙背黑锅。

在这个前提之下，郁贲才会提供支持，不然他扭头就走。

君子怡再三向郁贲保证，长乐坊属于连带，不承担相应责任，郁贲才按掉电话。

“真会装傻。”他低声咒骂，然后回头看了眼陈家豪，“抱歉，不是说你。”

“我知道，郁总。”陈家豪恭敬地说。

郁贲“嗯”了一声，大步向前走去，陈家豪跟着在他身后。

两个人沉默地乘坐电梯上行。

电梯到达，关晞迎上来。郁贲直接问：“长乐坊是怎么被拖下水的？”

关晞说：“王珊珊事件被人扩散到长乐坊的原住民中，他们也前来喊话。具体的诉求还不清晰。”

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