第170章 新官上任（1/2）

叶问棋联系陈宇凡：“老板，事情谈妥了，他同意了480万的报价。”

“相关手续的话，他会搞定，您这边派人来进行交接吧。”

听到这个最终价格，陈宇凡笑道：“其实500万我也不是不能接受，而且你毕竟是广宣的人，多帮他争取20万也不是不行。”

“但既然你把价格压了下来，那我就从剩下的20万里，拿出5万，来当做给你的好处。”

对此，叶问棋自然不会拒绝：“多谢老板。”

“对了老板，还有一件事，公司易主后，这些员工……”

公司最大的资源，一个是公司的业务和渠道，另一个就是员工。

而且员工的话，最好是用原本的人，毕竟他们不仅熟悉业务，也熟悉公司的情况。

只是陈宇凡有点担心：“这个公司业绩下滑，逐渐丧失了竞争力。”

“虽然有寡头压制的原因，可能也有老板决策的问题。”

“不过员工方面，应该也是有原因的吧。”

“否则光靠前面的因素，公司也不太可能走到支撑不下去的地步。”

陈宇凡的想法很正常，有的公司倒闭是因为商业环境的原因，有的是因为决策人的决策失误或管理问

题。

可一家公司濒临倒闭，员工多少也会有一些问题。

如果员工给力，那多少可以弥补一些其他方面的情况。

就算员工没那么强，但只要勤勤恳恳工作，广宣也不至于倒得这么快。

因此，陈宇凡问道：“那边的事情，你肯定是熟悉的。”

“总之，我不管以前公司是什么情况，既然我接手了，那肯定按我的要求来。”

“公司这些人，要是以往表现好，那我肯定会留下。”

“要是以往表现不好，是混子，只要以后好好干活，我也可以给他们机会。”

“然而他们要是不知道珍惜机会，那我就只能说抱歉了。”

叶问棋听到这话，顿时就知道怎么做了。

“老板，我明白了，这方面交给我好了。”

其实，一般人是不愿意接手这样的工作的。

毕竟一个人从同事变成领导，还要剔除一些混子，肯定会得罪人。

然而叶问棋明白，这么做不仅对公司好，也是自己树立威信的机会。

他倒不是想耀武扬威，但他的身份的转变，可能会有人不适应，甚至是不满意。

要是无法让这些人接受自己成为了总经理的事实，以后的队伍，可就不好带了。

是以，叶问棋清楚，这种事必须要做。

等陈宇凡派来的人来到后，老板就和陈宇凡派来的莫省和宇宁娱乐的会计进行交接。

交接完成，宇宁娱乐的人就离开了，跟着新总经理叶问棋就把所有员工都召集过来。

“各位，我有个事情要宣布。”

“咱们公司，已经被宇宁娱乐收购，之后会更名为宇宁发行公司。”

“既然换了新老板，那自然要有新气象，老板说了，大家只要表现好，或是愿意好好表现，那就可以留下。”

“不然，就只能辞职，或是被开除，不过开除的话，可以按规矩领补偿金。”

此言一出，众人果然对叶问棋当官了这件事，有些不满。

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