第34章 舌战群儒（2/2）

另一人也皱着眉说：“以销定产可不是三年来都这样，是今年开始实行的。统计口径可不一样。”

关志远脸色淡然不为所动：“原始核算单据我都留着呢，按照原始核算结果来说，车间考核系数是052，而不是055，加了三个百分点，当时可说过就是考虑了今年可能出现的批量更小的特点。”

几个人集体哑

火。

陈涛也是叹口气，这小关真他妈不好对付，几个人轮番上阵都不是个。

喝口水轻咳一声：“这些都不说了，厂子考核方案在这里摆着呢，而且考核方案也是引导车间提高效率提高质量减少消耗吧。”

关志远点点头。

陈涛：“那么问题就来了，我车间有两个去年新来的，那手艺就别提了，总之废品一大堆。不但影响他们自己，也影响车间考核奖金收入，还对上下游工序有不小影响。那么本着考核方案的政策引导，我们车间不愿意有这样的员工，我们车间将这两个人上交到劳资总行了吧？”

“就是，有一次下游车床足足等了两个小时。”

“出废品还多呢，那些材料费还不够他们亏的呢。”

“就没这么干的，什么都不懂就出方案，我们得亏多少？”

车间办公室里七八个人满血复活情绪激昂，声色俱厉的声讨考核方案。

关志远等到大家七嘴八舌说了好几遍，才呵呵一笑：“说了这么多话，一口水都没喝上，口干舌燥的咱们就长话短说吧。”

缓缓站起身说道：“机加工车间去年进了两个新人，前年就没有进吗？大前年没有进吗？以前呢。统计口径还是一样的。大家都是从新人过来的，总得给新人点机

会吧。再说，厂子考核方案政策引导是为了大家提高，是为了发现问题解决问题，车间完全可以通过增加培训提高质量效率嘛。”摇摇头向外走，“政策引导可不是要大家解决出问题的人。”

办公室里七八个人再次集体哑火。

站在门口犹豫一下，叹了口气：“蒋兰将刚才所说的有问题的材料费归纳一下反馈给我吧。至于上一次当着上级领导说的那一笔就算了，领导都知道了，一点转圜余地都没了。”

陈涛刚刚还阴沉发白的脸色，腾地一下红了。

这他妈是搬起石头砸自己的脚吗？

姓关的是嘲讽我这个吗？

关志远也有些无奈，大的方向上是给领导操作余地，让员工多拿点钱。机加工车间这帮人非常让人讨厌，本来不想说这些话的，但仔细想想不能因为对这几个人的好恶而让员工受到损失吧。再说，他老婆会办事啊，两条烟一瓶酒都拿了，不能拿东西不办人事。

更悲哀的是，即使这么做了别人还不领情。前世其他科室大部分人都对自己很和善，就机加工车间，从上到下全他妈歪着眼。

你们想从我这里占到便宜，结果没占到就敌视我了。无脑员工受他们影响也不讲道理都敌视，而且还一下敌视四年时间。