第1139章 人才储备不足（2/2）

寒暄几句说道：“我这边缺人啊，你那边招人好招吗？给我招三十个人来。”

郑总：“必须好招啊，我可是知道你，你说条件，我找好了给你送过去。”

关志远：“三十个人，应届的大专中专中技高中都行，有一两年工作经验比较活份有销售潜力的也行，多来两个不算多。”

郑总：“好，下周一，对了周一中秋节，你准备周二火车站接人，我都体检好让人给送过去。”

关志远：“不是，你也不问工资。”

郑总哈哈大笑：“现在挣多少不重要，跟着你以后肯定挣得多，麻蛋你们渔阳几个公司都涨到一万了，还让不让人活了！我上市公司的小干部都没到一万。我跟你说，你那个什么液压公司人才没储备，我这里人才储备太多啊，你缺人跟我说，我高高兴兴给他们送走。”

关志远：“我这边级别太低，确实缺

一个财务经理，不过是副科级，现在能拿到六千块钱给五险一金，普通员工能拿到四千五左右五险一金。你要有合适的财务人员给我送来一个，要求懂管理会计会财务分析啊。”

郑总：“那必须的啊，一听你的要求可不是奔着财务经理去的啊，我手头有人，二十五岁，浙大财务本科河北人，到我这里是刷上市公司履历来的，但你也知道我这个地方上升通道竞争太激烈，我和她说说，你要不要。”

关志远：“必须要。”

郑总：“周二她带队，你准备接人吧，给我留一个联系电话。”

关志远看向孟静，把手机递过去：“留一下你联系方式。”

孟静连续报了两次自己电话，关志远寒暄两句挂断电话说道：“人员已经凑齐了。孟静你安排补充销售人员吧。”

接下来生产的事情简单，生产这个月会总体下达一千万的生产计划，偶尔会有很少用到的型号单独下单子，但不多。

这时候技术部经理金立山说道：“这个月技术部会有两个比例阀进行试制，还需要车间安排出来时间。”

试制并不需要多少人手，而且这可是好事儿，大家更是非常欢迎。

技术科从四月份工资上涨以来，终于开始出成效了。

……

这一周周六是教师节，下周一是中秋节，连续放假三天。

阎道风觉得对方既然已经退出五环市场了，很有可能回家过中秋节，所以找以前的同事帮忙盯着这个市场。

周四的时候对方果然已经开始搬运走货物。

阎道风得到消息当天下午就驱车过去，详细询问一下，对方确实是要在今天搬运走货物，明天早上到五环市场管委会那里办理离开手续。

得到确切消息，当即联系关志远，准备明天来人。

五环市场是重中之重，关志远当即和孟静阎道风确定了在那里坐镇的三个人，其中一人是技术科工作。

孟静也立即找了施工队准备对那里改造。

这家贸易公司对门店的布局和关志远差不多，一层是货物展示，以及一些库存，二层是会谈的地方，装修的还算不错，沙发家具也比较高档。阎道风谈了一会儿，对方作价三千将沙发茶几床书架等留给基础元件公司。

但是麻烦的一点在于对方在这里的住宿已经被人看好了，好在有一个一百五十平米的库房需要经过管委会才没有被人抢走。