第59章 技术瓶颈（1/2）

实际上，所面临的人际关系方面的难题，并不是什么大不了的事情。如果自身具备足够强大的专业技术能力，那么对于那些虚无缥缈的人际关系也就无需过多在意。如今的政府部门日益倡导廉洁奉公之风，同时也迫切需求更为卓越的成果和事物。因此，我所关注和管理的重点应该放在拥有最为顶尖、出类拔萃且无可取代的技术人才身上。

这番话同样出自老刘之口，他认为或许我的技术水平已经堪称国内顶尖。既然如此，我就更应当充分发挥自身优势，而不能效仿老刘那种交际方式。毕竟每个人都有适合自己的发展道路，于我而言，专注于技术领域才是最佳选择。我深知自己的性格并不擅长交际，因此我决定将更多的时间和精力投入到技术研发中。

在接下来的日子里，我不断学习和探索新的技术，致力于提升自己的技能水平。

同时，我也开始寻找和培养那些具有潜力的技术人才，与他们共同组建起一支高效的团队。

我们相互交流、协作，共同攻克各种技术难题。

在这个过程中，我逐渐发现，通过技术实力说话，往往比依靠人际关系更加可靠和有说服力。

我全身心地扑在工作上面，一心一意地沉浸其中。当我全神贯注于开发情感 ai 模型时，一个关键的问题浮出水面：ai 缺乏人类所拥有的情绪体验。与此形成鲜明对比的是，人类具有丰富多样的情感世界。机器往往表现出极高的确定性，它们不会受到情绪波动的影响，而人类则截然不同。对于相同的情况，人们可能会做出完全相悖的判断和决策。

举个例子来说，那个看似无遐的 ai 模型能够与我愉快地聊天，但这种交流却缺少了真实生活中的那份温暖和人情味。它给人一种虚假的感觉，仿佛只是机械地执行预设的程序，无法真正理解和感受情感的细微差别。这种缺乏温度的对话让人感到疏离和不真实。

在开发模拟人类模型的过程中，我不仅投入了大量的精力和时间，还充分发挥了自己的专业技能和创造力。除了成功地开发出了文本类处理模型外，这个模型的表现也十分出色，无论是逻辑判断还是准确处理，都能够按照标准化的处理流程进行操作。这正是我所擅长的领域——逻辑分析。

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