第99章 成立集团公司，（1/2）

随着公司的蓬勃发展，林正华敏锐地察觉到，是时候将公司推向一个新的高度，成立集团公司。这不仅是规模的扩张，更是战略布局的重大举措。

在一个宽敞明亮的会议室里，林正华正准备召开一场决定公司未来发展方向的重要会议。会议室的布置简洁而大气，长形的会议桌周围坐满了公司的核心成员，每个人的脸上都带着期待和紧张的神情。

林正华率先走进会议室，他身着一套剪裁得体的西装，步伐坚定而自信。他的眼神中透露出一种坚定和决心，仿佛已经看到了公司未来的辉煌前景。

“各位同事，大家好。”林正华的声音沉稳而有力，“今天把大家召集到这里，是因为我们即将迎来公司发展的一个重要里程碑——成立集团。”

众人的目光都聚焦在林正华身上，充满了期待和敬意。

林正华接着说道：“在过去的日子里，我们一起经历了无数的风风雨雨，从一无所有到如今的小有成就。但这只是一个开始，成立集团意味着我们要承担更多的责任，面临更多的挑战。”

营销总监李娜举起手，说道：“林总，集团成立后，我们在市场推广方面是不是要有更大的投入和创新？毕竟市场竞争越来越激烈了。”

林正华点了点头，回应道：“李娜说得没错。我们不仅要加大投入，还要精准定位，拓展新的市场渠道。比如，加强线上营销的力度，与更多的电商平台合作，同时也不能忽视传统渠道的维护和拓展。”

财务总监张华紧接着发言：“林总，那在资金方面，我们需要更加谨慎地规划。集团的运营成本会大幅增加，如何确保资金的稳定和合理分配是个关键问题。”

林正华微微沉思了一下，然后说道：“张华，你提的这个问题很重要。我们要优化财务结构，合理控制成本，同时积极寻找新的融资渠道，确保集团的资金链稳定。另外，要加强内部财务管理，提高资金使用效率。”

研发部门的负责人王强也提出了自己的担忧：“林总，集团成立后，对研发的要求会更高。我们现有的研发团队和资源是否能够满足未来的需求？”

林正华目光坚定地看着王强：“王强，研发是我们的核心竞争力，必须加大投入。我们不仅要招聘更多优秀的研发人才，还要加强与高校和科研机构的合作，不断推出具有创新性的产品。”

人力资源总监赵雪说道：“林总，那在人才招聘和培养方面，我们需要制定新的计划和策略。”

林正华认可地说道：“赵雪，你尽快制定一份详细的人才规划。我们要吸引行业内的顶尖人才，同时也要注重内部员工的培养和晋升，为大家提供广阔的发展空间。”

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