第1章 分工（一）（2/2）

“王总，人力资源部通知我的哈，这个人必须收下，还要在工作上全力帮助她。”黄蓄英微笑。

什么？必须收下？

信息基础设施建设公司简称“信建公司”，是国资控股的大型企业，主营业务涵盖了数据中心、通信基站、视频监控等各个领域。国有企业进人有严格的规定，基本靠校园招聘，绝少社会招聘。这样做有深刻的原因 。国有企业和政府、企事业单位的联系千丝万缕，个别关系甚至象脐带一样，难以斩断。一旦搞社会招聘，说情的人来自各个方面，络绎不绝，容易形成人情招聘。很早以前，信建搞了两次社会招聘，竟有泄漏试题、通风报信的情况，被人钻了空子，给不符合条件的人发出入职通知，出了案件，一大批人被处理。社会招聘自那以后卡得极严，非经集团批准不允许搞。更不要讲，几年前上市准备期间为了达到合规管理的要求，公司领导统一了意见，“砍倒大树免得老鸹叫”，停止任何社会招聘，一了百了。怎么，破例了？ 再说了，社会招聘至少要发个通知，招聘流程必须走一遍吧。现在档案袋里装着一页纸，说来就来，这不要公司的一把手万立豪同意，绝对办不成。这是什么样的神通广大！

“黄总，从名字来看，这人肯定不是出自普通家庭。一般人哪起得出这么文采飞扬的名字？啧，颜值还不低。以我的经验，哦，我的一点点儿浅见哈，家境好而且漂亮的女人，一般工作上不怎么负责和勤奋。还有，你看，原来在物业公司工作，物业公司财务的复杂性怎么同我们信建公司相提并论？如果…….如果…….”

其实从看到这个名字起，志成就喜欢上了这个女人，遑论女人还有一张年轻的、漂亮的脸庞。这样一个相同年纪的女人，名字是怎么来的，是什么样的人，有着什么样生活， 一下子激起了他的好奇心。但志成讲“如果如果”，并非是故意挑刺，以经验而言，越是漂亮的女人工作上越差劲，这是规律。如果一个女人又能干又漂亮，那么在原来的地方肯定混得好，怎么换公司换岗位的？

“我们公司，不但要招聘人，还要培养人。你的担心多余了。再说，人力资源部要求接收好这个人，说是政治任务，是领导交办的。公司领导也专门给我谈了话。” 黄蓄英开导着王志成。主持工作以后，黄蓄英比以前更善于做思想工作了，说话的词汇如“培养”、“大局”、“定力”之类，丰富了很多。

“那……她是什么来头？”明知不该问，实在忍不住多嘴。

“我不知道。所有人都没有同我讲。”黄蓄英嘴角轻轻扯动了一下，仍旧微笑。

脑袋在飞速地转动，拿不准黄蓄英是真不知道，还是在坚决保守着秘密。如果有秘密，是什么秘密呢？

黄蓄英站起身来说：“好了。我看今天部里的人全齐了。明天，同向阳一起，我们先开个碰头会后，再开部务会吧。怎么样？”

志成说好，黄蓄英留下“简历”，轻轻地走了。

黄蓄英明明知道颜如玉的来头，故意不告诉，做得神神秘秘的，明摆着不信任自己。这又何必呢？同职级的人之间，分享背密的信息，关系才近。哪怕上级打招呼不要泄露，只要不是核心机密，透露一些无伤大雅。彼此同是副总经理，搞出高人一等的样子，实在没有什么意思。黄蓄英仅仅主持工作，就在显示身份上的差别了？

志成再看看“简历”，忍不住又欣赏了一下那张面庞。细细想想，一股被冒犯的感觉袭来。出身于草根，从小镇做题家开始，考本科、考研究生、考证书，没有强大的背景，只有辛苦的背影。凭着本事混到现在，凡事喜欢讲公平公正，本能地对来路不明的入职反感得很。颜如玉一下子就闯到了跟前，没有按公司通常的规则和流程，更没有人提前征求一下意见。自己好歹还是一个部门副总经理，掌管着公司的核算和报告这些重要业务，手上的数字动辄成千万上亿的，说起来对公司举足轻重的，但是真正地看，领导也没有把你当作什么重要的角色。不按常规出牌，安排一个人来工作，领导隔空传话，王志成你要做的，只是好好执行而已。

哼，等颜如玉来报道到的时候，好好训一下话先，一开始就压服她，否则不好管。志成打定了主意。