第一百一十三章 合资建厂背后的福与祸（1/2）

“李主任，我说句不中听的话，想要做事情，必然会面临阻力，无论是经济转型，还是其他方面的发展，任何一件事情，既不是一蹴而就，更不可能顺风顺水。”

陈海峰正色说道：“今年上半年，报纸刊登有关部门进行了一次重要经济会议，会议精神归纳总结为六个字，走出去，引进来。”

“相关精神我也看了，但精神只是精神，没有全面地落实下去。”

李主任迟疑了片刻，说道：“陈海峰同志，你的想法是好的。”

“不过小心无大错，我觉得应该再稳妥一些。”

“从向国外出口商品开始做起，创新当试点的事情，还是让南方地区的同志们做吧，等到南方开始推广，咱们北方有样学样，这样才够保险。”

第一个吃螃蟹的人，有时候未必会被人当成勇士。

更有可能成为出头鸟。

李主任对陈海峰观感不错。

好心提醒他，万不要逆流而上。

“事情回去以后，我会和张主任好好谈谈，先不说这些了。”

保不保险，陈海峰不知道。

反正第一家港资企业……

不，应该说港资与国资合作企业，会在年底建成。

关于合资建厂的事情，其实上面早已经有了定论。

只是缺乏敢于

迈出第一步的企业。

年底建成的合资企业，为其他企业做了一个前所未有的表率。

之所以记得清楚。

全因为当时的场面，过于空前。

合资企业建成当日，来自全国各地的国有企业代表，约有五百人参与活动。

有关部门还请来了大量的外国使节。

场面可谓是隆重至极。

全方位表达着，欢迎外国资金进入龙国。

一块合资办厂，共创经济的诚意。

两天后，陈海峰乘火车返回滨城。

走出车站的刹那，陈海峰楞了一下。

明显感觉不一样的地方。

街头的闲散人员开始变少。

“哦……”

想了想，陈海峰恍然大悟。

大集体和小集体来了。

由于知青返城政策的松动。

每个月，都有大量来自天南海北的资金返回滨城。

返城知青数量与日俱增的情况下，滨城根本拿不出和人数相匹配的工作岗位安顿他们。

造成了大量青年无所事事。

每天游荡在街头混日子。

面对这种情况。

两个不是办法的办法，孕育而生。

成立安顿知青和老三届的大集体和小集体。

所谓的大集体，是国有工厂为解决厂里职工返城子女就业问题，开设的分厂。

说是分厂，更

像一个大号幼儿园。

赋予工厂子弟临时工身份，让这些人在大集体里，做一些力所能及的简单工作。

每月有工资拿。

小集体是街道设立的街道企业。

如果父母不是国有职工，知青的安顿问题，就要由户籍所在街道解决。

按照规定。

陈海峰因公出差回来的第一时间，必须去工业办公室报道。

先回了一趟厂里的办事处。

换下西服皮鞋，穿了一套不显眼的衣服。

将皮箱交给张君保管。

办公室里，看着骤然回来的陈海峰，张建设说不出的感慨。

每一次陈海峰过来找他，总会提出一些异想天开的想法。

偏偏，自己次次都被陈海峰说服。

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