第472章 缓冲期限（2/2）

终于不用再被后勤部长连环call，听他暴躁至极的咆哮声了。

当即乐呵道：“行，我回头就跟他联系。对了，老大你找我来干嘛？”

秦正回过神来，问：“昨天让你去领酒，领完后每种大概还剩多少？”

“有的多有的少，多的有个上百坛，少的只有几坛。”郎高飞不假思索道。

秦正将季听发的照片转发给他，问：“这几种呢？每种数量多少记得吗？”

郎高飞点开一一查看，“前两种数量是最多的，都有上百坛，第三种稍微少点，只有五十多坛，最后一种数量最少，才12坛。”

“上百坛……”秦正手指轻轻敲击桌面。

对于个人而言，这个数量很富裕了，但对于一个庞大的组织而言，只能说杯水车薪。

“老大，是不是找出这几种酒的用途了？”郎高飞好奇问道。

要不然，怎么特意提起？

那他是不是有机会再尝尝了？

秦正好笑的看着他，“那酒就这么好喝？”

郎高飞用力点头，“特别香！”

他敢保证，只要喝过的，都绝对忘不了那味道！

“想喝就好好练习养身九式，练得好了，就让你喝。”

灵酒的数量有限，想覆盖到所有人是不可能了，只能将资源集中在少数人身上，才能获得更高的性价比。

至于到底给哪些人，那就看谁的练习进度最快了。

“真的？”听见这话，郎高飞的眼睛蹭的一下亮了起来。

秦正点了点头，“嗯。”

接着他又抽出一张单子，刷刷刷写上几笔，“拿着单子再去领些酒来，除了第一种外，其他三种每种各领10坛。”

“还有，通知财务那边，重新计算通关此副本的小队成员的贡献点，不足的给他们补上去。”

夏国内部拥有一套独立的兑换体系，贡献点便是核心。

组织成员可以使用贡献点在内部仓库中兑换任何自己想要的物品，其中有很多并不在外界流通的资源，比如说大回血丸等。

在组织内部，贡献点可谓是实打实的硬通货，比木头还好使。

贡献点的获得方式多种多样，完成任务、上交资源、日常工作……

之前该小队通关副本后其实已经计算过一次贡献点了。但由于当时并不清楚这些灵酒的价值，所以这部分贡献点是按照普通酒计算的。

如今既然知道了灵酒的用途，那差额自然得给补上。

听到这话，郎高飞都羡慕了。

身处一线作战小队，他赚贡献点的速度是要比纯文职成员快很多的。

但奈何内部仓库好东西太多，看啥都想要，赚的速度根本赶不上花的速度。

这些天又因为内部调整的原因一直没进副本，贡献点余额仅剩个位数。

原本忍忍也没什么，结果昨天仓库又新上了一种名叫玫瑰盐的珍稀资源。只需要1单位，就能让全属性10以下的玩家增加1点属性。

虽然他属性过了20，玫瑰盐对他的用处减小，但他家里有个才12岁的妹妹，全属性正好在10以下，所以他想帮她兑换一些。

但玫瑰盐价格不便宜，他手上的贡献点不够。

由于只能手动记账，为降低管理成本，成员之间是不允许转让贡献点的。队里几人和他一样，都是实打实的月光族，剩下的贡献点根本不足以全额兑换玫瑰盐。

等他终于找到人帮忙兑换，可玫瑰盐却已经告罄。

也是，就那么点量，即便每人限购一份，标价也不便宜，但依旧不够抢的。

好在听说玫瑰盐并非只有这么一批，以后每天都有，郎高飞的急迫才稍稍缓解了些。

现在他最缺的，就是贡献点了。

收回飘散的思绪，郎高飞上前接过单子，一口应下。

“是。”

没过多久，秦正就收到了30坛酒。

他点开群聊，直接通过红包的形式，发给了季听。