第312章 传授（2/2）

“只要你不保守，把核心的东西都告诉我们，没道理学不会。”徐希瑶有股子初生牛犊不怕虎的劲头。

“在座的各位都是公司的中坚力量，”肖空环视三人，“早就应该把这套系统的使用方法告知各位，有助于公司的成长。今天就一次性把系统的使用方法分享给各位。”

屋子里一片寂静。

乌瑾、徐希瑶和王虎早就知道这套神奇的系统存在，一个又一个项目的工作中，也见识了Gpt系统的神奇之处。但从来没有想过有一天会亲自操作这套系统。

“你不怕我们学会了这套系统之后离开公司另起炉灶么？”乌瑾盯着肖空的眼睛。

“你会么？”肖空也直直地盯着乌瑾的眼睛。“如果有那么一天，只能说明我看错了人，选错了合作伙伴。除了我自认倒霉，过于相信别人以外，没有什么好抱怨的。”

在乌瑾的眼睛里，肖空只看到一片纯净。

“嘿，嘿，嘿，你俩别在办公室放电啊。这儿还有俩人呢。”徐希瑶开玩笑地说。

“哈哈！”

只用了半天时间，乌瑾、徐希瑶和王虎三人就基本上领会了这套Gpt系统的工作方式和操作方法。肖空从管理员端给三人都开设了账号。

“原来就是这么个系统啊。”学完之后，徐希瑶甚至有些失望。“我还以为这得是多复杂的一套系统呢。”

“越是‘傻瓜’系统，越是不需要人为调整过多参数，能够领会操作者的需求，自动完成后台的优化工作。”肖空看着王虎还沉浸在接触新系统的兴奋之中。

“而且，这套系统能够根据不同用户给予的反馈不断优化、调整解决方案，自动适应用户的使用习惯。”

“看着界面很简陋，不知道内部机制这么先进！”王虎感叹。

“根据我的经验，这套Gpt的核心在于总结出了人的一系列行为反应模式，并加以量化。在此基础上构建出了相应的如何影响人群认识的模式。”

“说白了还是洞察了人性。”徐希瑶一下子get到重点。

“没错。我们试图通过宣传去影响人的认知，就是通过人性中的固定模式。”肖空表示同意。“而且，Gpt系统给出达到目标的方案，更重要的是执行。达成目标路径很多，但关键点上的机会往往转瞬即逝。”

“所以最终还是要看人，要看执行的人如何抓住系统给出的机会，把计划变成现实。”乌瑾插话道。

“冰雪聪明！”肖空不禁赞道。“所以Gpt给你们出方案并不难，难的反而是拿着方案去执行，而且要应对可能的突发情况。”

接下来的一天，反而是肖空和王虎无所事事的一天。

倒是徐希瑶和乌瑾两人一会儿聚在一起叽叽咕咕地讨论，一会儿又分头回到办公室去做方案，忙得不可开交。

“肖哥，第一个扰动来了。”王虎在群里扔出一个链接。