第12章 打印装订加学习走圈（2/2）

这次，他们都拿出了百分百的努力准备竞选。就在竞选前一天，拉杰接到一个匿名电话，对方警告他退出竞选，否则会有他后悔的事。拉杰没当回事，可第二天他发现自己的竞选方案被人篡改得面目全非。

拉杰没有慌乱，他凭借着脑海中清晰的思路，在竞选现场重新阐述了自己的想法。他的表现让评委们眼前一亮，成功入选项目组。

而阿明虽然也顺利入选，但他看到拉杰再次遭遇困境还能如此出色，心中既敬佩又羞愧。在新的项目组里，两人更加团结，一起面对海外企业带来的各种挑战，决心在新的舞台上再创佳绩。 新的项目组与海外企业的合作并非一帆风顺。对方企业行事风格与国内大相径庭，项目推进中摩擦不断。一次关键会议上，海外企业代表提出了一个近乎苛刻的方案，要求大幅压缩预算且缩短工期。拉杰和阿明所在的团队成员们面面相觑，这几乎是不可能完成的任务。

拉杰站了出来，以专业的态度和诚恳的语气与对方沟通，分析了方案的不可行性，并提出了一个折中的改进方案。可海外代表态度强硬，根本不接受。散会后，团队士气低落。

阿明有些气馁地说：“这可怎么办，感觉要搞砸了。”拉杰拍了拍他的肩膀：“别灰心，办法总比困难多。”接下来的日子里，拉杰和阿明带领团队日夜奋战，优化每一个环节，寻找降低成本又保证质量的方法。终于，他们拿出了一份让海外企业代表都称赞的新方案，成功化解了危机，项目也得以顺利推进。 就在项目看似走上正轨时，公司内部却又起波澜。高层突然决定更换项目负责人，要从拉杰和阿明中选一人。这个消息如同炸弹般在团队中炸开，大家都没想到会有这样的变故。拉杰和阿明心里也犯起了嘀咕，毕竟他们一直合作无间，这一竞争可能会影响彼此的关系。

拉杰找到阿明，真诚地说：“阿明，不管结果如何，咱们的情谊不能变。”阿明点头称是。接下来的日子，两人在努力推动项目的同时，也各自展示着自己的领导能力。最终评选时，大家都投出了自己慎重的一票。结果揭晓，拉杰当选新的项目负责人。阿明虽然心里有些失落，但还是真诚地向拉杰道贺。拉杰也承诺，以后会和阿明继续携手，带领团队把项目做到最好。在他们的共同努力下，项目不断取得新的突破，为公司创造了巨大的价值。 就在项目即将圆满收官之际，海外企业那边突然变卦，要求更改核心方案，否则就中断合作。这一突发状况让拉杰措手不及，毕竟前期投入巨大，若合作中断，公司损失将不可估量。拉杰迅速召集团队商议对策，可大家都眉头紧锁，一时想不出良策。阿明主动提出去和海外企业沟通，拉杰有些担心，但还是同意了。阿明凭借出色的沟通能力和对项目的深入了解，与对方企业进行了多轮艰难谈判。与此同时，拉杰带领团队重新评估新方案的可行性，日夜赶工做出了几套备用方案。最终，阿明成功说服海外企业，双方达成了新的合作意向。项目顺利完成，拉杰和阿明在这次危机处理中配合默契，他们的能力再次得到公司高层的高度认可。不久后，公司决定拓展海外市场，任命拉杰和阿明为海外分公司的负责人，两人带着满腔热血，踏上了新的征程。 拉杰和阿明到了海外分公司后，面临着全新的挑战。当地市场竞争激烈，文化差异巨大，他们的业务开展得并不顺利。一次重要的商务晚宴上，拉杰和阿明结识了一位神秘的当地商人。这位商人看似热情，实则心怀鬼胎。他提出与分公司合作一个大项目，拉杰和阿明起初十分心动，但在深入了解后，发现其中隐藏着诸多陷阱。就在他们准备拒绝时，神秘商人却暗中使坏，让分公司陷入了舆论危机，当地媒体纷纷报道不实消息，客户们也开始动摇。拉杰和阿明没有慌乱，他们迅速组织团队澄清事实，同时积极寻找新的合作机会。经过一番努力，他们不仅化解了危机，还找到了更优质的合作伙伴。在两人的带领下，海外分公司逐渐走上正轨，业绩蒸蒸日上，成为了公司在海外市场的一颗璀璨明星，他们也在这个过程中实现了自我价值的进一步提升。