第329章 动荡2（2/2）

这些被赶出去的人一个个哭天抢地下跪磕头的求饶，不想被赶出基地，但是面对拿枪的驻军，也不敢发动暴乱，只能一个个的被丢出基地。

过程中有些人直接试图武力阻挡自己被赶走，直接被射杀。基地的毫不留情的处理方式直接震慑住了所有幸存者，同时基地也很清晰的传达了李义的思想：那就是收容你们是出于人道主义考虑，你们并不是不可或缺的。你们不想干有的是人愿意干，基地不缺人。整个基地的一切都是组织的，和你们没有一毛钱关系。

当这些思想传达出去后，基地内很多普通幸存者都老实了，因为基地说的是事实，他们并不是那些不可或缺的人，他们滚蛋了会有无数的别的人来去带他们。

至于那些被赶出去的人，李义也懒得管他们的死活，既然选择闹事，没当场杀了你已经是开恩了，接下来的日子你们自己自生自灭吧。

很多被基地赶出来的人哭天抢地，在基地大门口这边跪着，试图让基地重新接纳他们，但是李义对这些人根本置之不理，大家都是成年人，犯了错就是要付出代价的！

当然有罚就有赏，这次动荡中很多没有被裹挟蛊惑对基地忠诚度很高的人都被提拔成为了新的组长小队长等等职位，薪资待遇和伙食等也开始发生变化。李义的策略就是赏罚分明，有上升通道。

而这次动荡的部分原因李义也知道，那就是伙食待遇让大家有些不满，但是这只是表层原因。深层原因就是和人性有关，当你只有一个吃饭的烦恼时你就会想方设法的解决吃饭问题，没有精力去想其他的烦恼。但是当人吃饱了之后，就会有产生无数个烦恼！

有欲望是好的，人得欲望也是推动人类社会进步的动力，但是满足欲望的方式就值得商榷了。李义决定采取新的制度，那就是有上升通道，之前他控制的地盘少，故而管理这一块可以粗糙些。

但是现在基本上都快控制半个龙国了，行政管理上就跟得上了，这就意味着李义需要改进当前的行政管理机制，会有大量的管理岗位空缺，这些管理岗李义决定拿出来当上升通道来奖励那些真正用心做事的人。

对李义来说他在整个组织势力内有着绝对的支配权，因为军队都是听于他的，只要军队在手基地在手，李义就是无敌的。他必须让整个行政体系和官僚体制按照自己的思想去运转。

加上有系统的帮助，李义可以很直观了解到每个人的思想，这对这些原来的地方政府的行政干部来说是一个很有利的监督！权力本身没有错误，错误的是对权力的滥用，所以对权力和人员进行监督很有必要！