第99章 灰色法则（2/2）
麻花藤发现这个张瑞雪对移动时代聊天软件理解更深，准备让他负责滕讯新的移动即时聊天软件的开发，
（书友“墨瑞雪”客串，起名字还真是个技术活，大家如果想客串的，可以留言啊，只限订阅的朋友）
只是没想到麻花藤这一想法还没实施，就被qq的缔造者张之东发现了。
对此，张之东肯定是不愿意了，他直接当众就跟麻花藤反应，而且还是据理力争：
“pony，现在微信的确有点意思，一下子涌进了近千万的用户，我也知道你压力大，
但我真不觉的这个是威胁，当年YY起来的时候，也是这样吗，
肯定有人不喜欢我们qq，也肯定有人喜欢标新立异，这些都阻挡不了，
虽然微信一下子有了这么多注册用户，但它这些是怎么来的，是它那个‘我为自己代言’的广告，
是趁着我们和365大战时，借机引流的注册用户，这些都不会长久的，
很快微信注册用户数就会下去，你看看它现在的新增用户就不多了，
再者，别说他千万、亿万，它的用户价值并不高，对我们qq真的影响不大。”
张之东说话的声音比较大，主要是他对麻花藤有点不满了，觉得他太小心谨慎了，有点杞人忧天了。
然后张之东再次说道：“pony，你要是真的觉得微信是个威胁，打算重新开发一款新的移动即时通信聊天软件，
那也应该交给我们qq团队啊，刘成敏对此也有一定研究啊！
而且滕讯现在这所有的一切都是来自qq，这才是我们最核心的竞争力啊！”
麻花藤是个容易听取意见的人，但并不代表他喜欢民主的决策，
他只是培养高层的独立自主的想法，也是为了完善他自己的想法。
但张之东毕竟是滕讯元老，还是滕讯联合创始人，而且他在滕讯的股份仅次于麻花藤，他的想法也不得不考虑，不然太寒心了。
对此，麻花藤也是想了很久之后，才说道：“之东，你说对了一半，也说错了一半，
首先要说微信不是威胁，是我们真的危机，
虽然我也不清楚未来手机移动即时通信软件是什么样子的，
但我敢肯定未来手机上最主流的聊天软件，肯定不是现在手机qq这样子的，
所以这点你错了，你也不要反对，未来我们一起看！
然后你也说的对，qq团队为藤迅立下了汗马功劳，应该、也理所当然，给你们个机会。”
麻花藤一上来还是先敲打敲打张之东，也是趁机敲打下其他藤迅高层，不能在高枕无忧了，要有危机意识，
然后麻花藤接着说道：“既然如此，那我们直接竞争，是骡子是马拉出来试试。”
“怎么竞争法？！”张之东问道。
“很简单，就是同样的时间、同样的产品，不同的团队都可以试试，
开发同一款手机移动即时通信软件，最后我们在座的诸位一块测评下，匿名投票，让我们大家代表用户自己选。”
接着麻花藤又补充道：“所有团队都可以报名，开发团队直接内部隔离，衣食住行用全在公司内部，没收手机，不需跟外部交流，
而且我们内部试错的时候，开发的软件，除了开发团队内部知道那个是谁的外，我们其他人都不知道情况，
现场直接匿名投票，然后我们选择出最后的胜利者，就代表我们滕讯整个公司，然后在推出市场。”
这就是麻花藤一直推崇的“灰度法则”，当一个企业不清楚前进方向时，可以在混沌中摸索着前进。
简单的说就是：容忍失败，允许适度的浪费，鼓励内部竞争、内部试错，不尝试失败就没有成功。
具体到手机移动即时通信软件来说：
就是可以允许多个团队同时研发基于手机的通信软件，每个团队的设计理念和实现方式肯定都不一样，
虽然最后只有一个胜利者，但也不能说这一过程中其他团队就是失败的，
他们研发过程中，肯定也有好的想法好的理念，可以激发成功者灵感的源泉，
并非所有的系统冗余都是浪费，不尝试失败就没有成功，不创造各种可能性就难以获得现实性。
这就是麻花藤的“灰色法则”，没有对错，只有一个胜利者，而最终的胜利者还是麻花藤。
这也是李锋自己所说的，张晓龙对滕讯来说，并不是必须的，
但只有麻花藤还在，那“微信”肯定是必须，
没有张晓龙，那也会有李小龙、赵小龙什么的，只是它或许就不叫“微信”这名而已，
而且麻花藤说完后，又再次补充一句，
“软件开发的最后的胜利者，有权从使用其他研发的想法和理念，甚至可以从其他团队中选人抽人！”
而这就叫“马太效应”。
凡有的，还要加倍给他，叫他多余；没有的，连他所有的也要夺过来。强者愈强、弱者愈弱。
最后麻花藤也是环视一圈后，再次问道：
“其他人还有什么意见，除了qq团队、还有我刚才指定的张瑞雪，还有其他团队想试试吗？”
见没人说话，麻花藤也是鼓励道：“大家有好的想法好的创意尽管试，失败了没事，
但如果成功了，那至少一个副总裁是跑不了的，如果未来真发展起来，高级副总裁也不是不可能的。”
重赏之下，必有勇夫。
副总裁、高级副总裁，不但代表权力荣誉，也代表着股份金钱！
果然又有两个团队报名了，也都是以前给滕讯开发过亿级用户产品的总监。
一共是四个团队，参与滕讯新手机移动即时通信软件的研发，
有qq团队的刘成敏，还有麻花藤自己看好的张瑞雪团队，和路人甲、路人乙团队。
然后麻花藤也是对四个团队的负责人说道：“你们只有10天的时间，不，7天，不行，
你们只有3天的时间，三天之后，我们一块在这里测评，赢者赢得一切，输者则一无所有。
所以，从现在开始，就直接努力的吧！”
麻花藤这个灰度法则，对个人来说，是一个重要机遇；
对企业来说，这种内部赛马的机制，可以让企业保持一种面对竞争的紧张性。
看看，众人的表情就知道了，都充满的渴望和信心！
在解决了365后，再安排好这一切，也让麻花藤很从容的面对微信的挑战，
来吧，锋锐！
来吧，李锋！战吧！
……
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