第129章 培养接班人（2/2）

为了提升李娜的领导能力，林薇还让她负责一个小型项目。李娜在项目中展现出了出色的组织和协调能力，成功地带领团队完成了任务。林薇看到李娜的进步，感到非常欣慰。

随着时间的推移，王宇和李娜在陈杰和林薇的悉心培养下，逐渐成长为能够独当一面的人才。他们不仅在专业能力上有了很大的提升，还在领导能力和团队合作方面取得了显著的进步。

陈杰和林薇知道，培养接班人是一个长期的过程，需要不断地给予他们机会和挑战。他们相信，只要坚持不懈地努力，王宇和李娜一定能够成为可靠的接班人，为公司的未来发展贡献自己的力量。

在这个充满机遇和挑战的时代，陈杰和林薇用他们的智慧和心血，为公司培育着未来的希望。他们的故事，将激励着更多的人重视人才培养，为企业的可持续发展奠定坚实的基础。

忙完子公司的事后，林薇和陈杰在一个宁静的夜晚坐在一起。林薇感慨道：“这段时间真的好累，但看到我们为公司的未来打下了基础，一切都值得了。”陈杰握住她的手说：“是啊，我们一起经历了这么多，未来一定会更好。”他们相视一笑，心中满是对未来的憧憬。