第18章 建立昊天宗（2/2）

资源开发部长：领导资源探索和开采活动，保障宗门的资源供给。

情报收集部长：收集和分析情报，为宗门决策提供信息支持。

执法堂堂主：执行宗门法规，维护宗门秩序。

传承殿殿主：负责宗门传承的研究和保管工作。

炼器阁阁主：研究和炼制法宝，提升宗门的战斗力。

炼丹坊坊主：研究和炼制丹药，增强宗门的辅助能力。

试炼塔塔主：管理试炼场所，监督和指导弟子的实战训练。

核心弟子团队：选拔宗门内最优秀的弟子组成，直接接受宗主和副宗主的指导，参与宗门的核心事务。

荣誉顾问：邀请外界知名修士或前辈担任，提供专业意见和指导，增强宗门的影响力。

内务部：负责宗门的日常管理，包括弟子管理、资源分配、建筑维护等。

外务部：处理与其他势力的外交关系，包括结盟、贸易、冲突调解等。

修炼指导部：提供修炼指导，包括功法传授、疑难解答、修炼心得交流等。

资源开发部：负责探索和开采资源，包括灵矿、灵药、灵兽等。

情报收集部：收集宇宙各地的信息，包括势力分布、强者动态、秘境发现等。

执法堂：执行宗门法规，维护宗门秩序，处理违规行为。

传承殿：保存和研究各种古老传承，包括功法、秘术、历史文献等。

炼器阁：研究和炼制法宝，提升宗门成员的战斗力。

炼丹坊：研究和炼制丹药，增强宗门成员的修为和恢复能力。

试炼塔：设立各种试炼场所，供弟子磨练实战技巧和意志。

入门考核：新加入的弟子必须通过入门考核，展示其潜力和决心。

年度大比：每年举行一次宗门内部比武大会，选拔优秀弟子进行重点培养。

任务积分制度：弟子通过完成宗门发布的任务获取积分，积分可用于兑换资源和功法。

晋升考核：弟子在达到一定修为后，需通过晋升考核才能获得更高级别的身份和权限。

贡献奖励：鼓励弟子为宗门做出贡献，如发现新资源、解决外部威胁等，将获得丰厚奖励。

戒律规定：明确宗门内的行为规范，违反者将受到相应的处罚。

闭关修炼：设立专门的闭关场所，供弟子进行深度修炼，提升修为。

外出历练：鼓励弟子外出游历，增长知识和实战经验。

传功授业：高阶弟子有责任传授低阶弟子修炼经验和功法，促进宗门内部的交流和团结。

特殊考核：针对特殊人才或有特殊贡献的弟子，设立特殊的考核和奖励机制。