第157章 角力（2/2）

不出所料，庞凯这番略带威胁的言论顿时就把对方给激怒了，就听那个坐在中间人狠声说道：“既然你们这样无情，那也不要怪我们无义。我们正在联络全国的t员工，准备来个大罢工外加静坐，到时候局面就会一发不可收拾。那个时候你们要想再谈价的话，付出的代价将会是现在的几倍。”

视频中，庞凯对此似乎并不担心，就见他扭脸看了眼坐在旁边的一个男人。男人点了一下头，对劳方代表说道：“我是负责本次裁员法律事务的律师，关于本次裁员中所有的法律条文我都选了出来，这是文本，三位代表可以先看一下。考虑到你们在法律事务上的不专业，如有必要，我可以给你们逐一解释一下。”

其实我压根没兴趣知道文件的内容，因为Gd在法律上一定是占据了绝对优势的。这倒不是说这些法律是为Gd而设立的，而是说从用工招人的开始阶段，Gd就让资深法务人员全程介入，那些合同是完全符合劳动法的条文的。所以到了要裁员的时候，Gd同样会是知法守法的代表。

三位代表脸上的表情越来越难看，显然是发现他们根本就没有占到法律上的优势。

终于，还是那个坐在中间的人开了口：“抛却法律总有人情，你们这样做是要遭遇道德批判的。”

“道德？你们在外企混了这么多年，见过几家外企是讲道德的？我们做事讲究的是法律优先，人情其次。”庞凯的语气愈发狠辣起来，“不过我看你们似乎不想占这个人情的便宜，那我们也就大可不必客气了。大不了把你们都给暴力裁掉，这也就是网络闹几天的事情。我们Gd有专业的公关部门和外援的公关公司，不出一周的时间，把可以这一切都给摁下去。”

这话的威胁意味相当浓烈，等于是指着这群人鼻子说，你们这群屌丝屁民，没权没势的，你们的命一文不值。做技术的人都是宅男系列里的人物，说句不好听的就是屌丝。所以说庞凯这手威胁还就真能镇得住他们，毕竟他说的合情合理。

会场陷入了死一般的寂静，看的出来双方都是在较量彼此的心理。这种谈判很大程度上就是取决于谁的耐力更强，谁第一个开盘，往往就是输到了最后。而赢的关键之一就是你绝对不能离场，否则主动权立刻就会丧失。

我让小凯查一下这三位代表的情况，然后就发现中间那位话事人其实就在戚婕给我的八人名单上。他叫郑俊，目前是t中国区的一名项目经理，级别只有区区的六级。以他的年纪和资历做到现在还只是这个级别，可见此人的情商并不高，而且混的明显也很不如意。

尽管此公是t的管理人员，但是在收购之后按照惯例，也都会由我们内部咨询部做一个秘密调查，，为的是弄清楚一个人的背景资料。所以我让小凯进一下内调的数据库，查询一下他的私密档案。很快小凯就发出了惊叫声，等我凑过去一看，顿时也吃了一惊。因为我没有想到，这个人竟然会是这样的一个情况！