第36章 楷模（2/2）

虽然周宇迅的态度严厉，但他的体验店依然人满为患，吸引着大量顾客。他坚持让学生们专心上课，不要因为赚钱而耽误学业。在组织值班时，他提议雇佣班级内贫困生，给予他们两倍于最低小时工薪水的报酬。这种做法受到了大家的一致赞赏，他展现出了严格和公平的一面，同时也展现出对员工和学生的关怀和支持。周宇迅是一位备受尊敬的体验店老板，他的店铺总是人满为患，吸引着大量顾客。尽管他态度严厉，但他的学生们却非常尊敬他，因为他不仅关心他们的学业，还关心他们的生活和工作。

在一次组织值班的会议上，周宇迅提议雇佣班级内的贫困生，并给予他们比最低小时工薪水高出一倍的报酬。这个提议受到了大家的一致赞赏，因为周宇迅展现出了他的严格和公平，同时也展现出了他对员工和学生的关怀和支持。

在接下来的几个星期里，贫困生们在体验店内工作得非常出色，他们用自己的努力和才华赢得了周宇迅和其他员工的尊重和认可。周宇迅也为他们提供了额外的补习时间和机会，帮助他们提高学业成绩。

在一次偶然的机会下，周宇迅发现了一个贫困生拿着一本关于创业的书在阅读。他被这个学生的努力和渴望成功所感动，于是决定给予他更多的机会和支持。这个学生最终成为了体验店的助理经理，成为了周宇迅的得力助手。

周宇迅的举动不仅让体验店的业绩大幅提升，也让学生们受益匪浅。他的严格和公平为大家树立了榜样，他的关怀和支持让学生们对未来充满信心。周宇迅用自己的行动诠释了什么是真正的领袖，他成为了学生们心目中的楷模和榜样。

周宇迅的体验店因为他的管理方式而备受瞩目，他成为了年轻人心目中的偶像。他用自己的方式影响着身边的人，让他们明白到，只有严格要求自己，才能取得成功。他的故事也在城市中传为佳话，成为了一代人的楷模。第一章

周宇迅是一家体验店的老板，他的管理方式备受瞩目。在这家体验店里，周宇迅不仅仅是一个老板，更是一位引领者，一位启发者。

周宇迅对自己和员工都有严格的要求，他认为只有自己严格要求自己，才能取得成功。他每天早早就到店里，亲自检查每一个细节，确保店铺的运营顺利。他对员工也是一丝不苟，总是鼓励他们要有高标准，不断突破自己，追求更好的表现。

周宇迅的管理方式让员工感受到了一种前所未有的压力和挑战，但同时也让他们明白到，只有不断提高自己，才能在这个竞争激烈的市场中立足。他的言行举止成为了年轻人心目中的偶像，他的故事在城市中传为佳话，成为了一代人的楷模。

在周宇迅的引领下，体验店的业绩节节攀升，吸引了越来越多的顾客。他的成功也让周围的人们意识到，只有严格要求自己，才能取得成功。周宇迅的故事不仅仅是一家体验店的成功之路，更是一种精神的传承，一种成功的秘诀。