第120章 态度转变（1/2）

“尼特华，我有个问题。”一位年轻的女研究员，名叫艾米，微微颤抖着声音，鼓起勇气问道。“在我们进行项目评估时，如何才能更好地平衡创新与风险呢？”

尼特华微微一笑，目光柔和地注视着艾米。“这是个很好的问题，艾米。创新与风险就像一枚硬币的两面，缺一不可。我们需要在探索新领域时，保持警惕，确保每一步都经过深思熟虑。”

“可是，有时候我们可能会因为过于谨慎而错失良机。”艾米继续追问，眼中闪烁着求知的光芒。

“确实如此。”尼特华点了点头，手指轻轻敲击着桌面，似乎在思考。“关键在于建立一个有效的评估机制。我们可以设定一些小规模的试点项目，先在可控的环境中测试我们的想法，然后再决定是否大规模推广。”

坐在一旁的老教授哈罗德插嘴道：“尼特华，你提到的试点项目，是否意味着我们需要更多的资源投入？在目前的情况下，我们的预算已经相当紧张。”

“哈罗德，资源的分配确实是个挑战。”尼特华转向他，语气认真。“但我相信，合理的投资总会带来回报。我们可以通过数据分析，找出最具潜力的项目，集中资源进行试点。”

“我同意。”另一位与会者，名叫汤姆，举手表示支持。“我们必须学会在有限的资源下，做出最明智的选择。否则，最终我们可能会一无所获。”

“汤姆，你说得对。”尼特华赞同地点头。“在这个快速变化的时代，灵活应变是至关重要的。我们需要不断调整我们的策略，以适应外部环境的变化。”

艾米听着，心中渐渐明朗起来。她鼓起勇气，继续问道：“那么，尼特华，您认为我们应该如何激励团队成员，鼓励他们提出创新的想法呢？”

“这是个很重要的方面。”尼特华的眼神变得更加坚定。“我认为，创造一个开放的环境是关键。团队成员需要感受到他们的声音被重视，才能大胆表达自己的想法。我们可以定期举办头脑风暴会议，鼓励大家分享他们的创意，无论这些想法看起来多么不切实际。”

“我觉得这个主意不错。”哈罗德点头赞同。“有时候，最疯狂的想法往往能引发意想不到的突破。”

“是的，哈罗德。”尼特华微笑着回应。“而且，我们还可以设立一些小奖励，鼓励那些积极参与讨论的人。这样可以激发团队的创造力，也能增强团队的凝聚力。”

“尼特华，您真是个天才！”艾米兴奋地说道，脸上洋溢着笑容。“我迫不及待想要把这些想法付诸实践了！”

“我也很期待看到你们的成果。”尼特华的声音温暖而坚定。“记住，创新的道路上总会有挑战，但只要我们团结一致，勇敢面对，就一定能找到解决方案。”

会议室里，大家的脸上都露出了期待的神情。尼特华的言辞如同春风，温暖而鼓舞人心。每个人都感受到了一种力量，仿佛在这片讨论的天地中，未来的无限可能正等待着他们去探索。

“尼特华，我认为你的方案过于理想化。”一位名叫杰克的资深工程师冷冷地说道，眉头紧锁，眼中闪烁着怀疑的光芒。“在现实中，资源有限，时间紧迫，我们根本无法承担这样的风险。”

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