第122章 棘手的问题（2/2）

“我可以负责市场调研”，一位年轻的队员主动发言，她的声音稳健，带着几分期待。“我知道目前有哪些竞争对手，我们需要关注他们的动向。”她的眼中闪烁着一丝光芒，似乎也在为这个项目的未来感到振奋。

“绝对可以，”宋星也在一旁点头，“良好的市场分析会为我们后续的策略提供重要支持，确保我们有的放矢。”听着不断涌现的建议，大家的情绪逐渐高涨。

接下来，更多的成员开始发表意见。在责任的梳理上，大家纷纷举手表态承担各自的任务。渐渐地，团队的讨论变得更加深入而热烈。每一个人都在为这个项目贡献自己的专业、意见和热情。

“那我可以负责产品设计。”一位设计师颇有信心地说，脸上露出微笑，显得格外精神。“我们可以尝试一些创新的元素，将我们的产品在市场中区别开来。”她的想法引起了大家的共鸣，其他人也纷纷围绕这一点展开了讨论。

随着时间的推移，项目的框架渐渐成型，目标逐步清晰。陈锋感受到了空气中逐渐升腾的热情与动力，他相信，在这个团队的努力下，他们一定能战胜任何困难，完成这一艰巨的任务。

“在接下来的时间里，我们需要进行更详细的计划。”他再次接过话语权，目光坚定：“每个人都要确保自己的部分能稳步推进，随时与其他人沟通交接，避免不必要的误会。”他的话语带着规划和目标的力量，似乎将每一位队员的心紧紧相连。

“我们会做到的！”宋星鼓励道，她的声音充满了力量，仿佛在为整支团队注入了一剂强心针。

随着会议的结束，大家的情绪已经大为改善。尽管任务依然艰巨，但彼此间的信任和理解让他们看到了希望。通过这次团结一致的会议，他们重塑了合作的方式，凝聚了团队的力量，即使在接下来的挑战中，也有信心共同走过这段旅程。

一场争吵的背后，启发的正是团队合作的重要性，而陈锋与宋星的领导，亦为这条前进的道路点亮了明灯。通过思维的碰撞与灵感的火花