第136章 健康危机（2/2）

但他们相互鼓励，相互支持。每当陆清宁感到焦虑时，秦霄都会陪伴在她身边，给她讲笑话，逗她开心。每当秦霄陷入沉思时，陆清宁都会轻轻握住他的手，让他感受到温暖和安心。

在这个过程中，他们也更加深刻地体会到了彼此的重要性。曾经，他们在工作中是默契的伙伴；如今，在面对健康危机时，他们是彼此最坚实的依靠。

随着时间的推移，陆清宁的脸色逐渐变得红润起来，头晕的症状也减轻了许多。秦霄的心脏状况也有所好转，睡眠质量得到了提高。他们看到了希望，也更加坚定了恢复健康的信心。

但他们也清楚，这只是一个开始，要完全恢复健康，还需要更长时间的努力和坚持。

在养病期间，他们也没有完全与公司脱节。团队成员们会定期来看望他们，向他们汇报工作的进展。陆清宁和秦霄会根据自己的经验，给予一些建议和指导。虽然不能亲自参与工作，但他们的关心和支持依然让团队成员们感到无比温暖和鼓舞。

有一天，公司的一位年轻员工小李来到了医院。他一脸愧疚地看着陆清宁和秦霄，说道：“陆总，秦总，对不起，我们让你们失望了。最近的一个项目遇到了一些问题，我们没能处理好。”

陆清宁微笑着说：“小李，别这么说。遇到问题是正常的，关键是要学会从中吸取教训。你给我们讲讲具体的情况。”

小李详细地讲述了项目的问题和团队所采取的措施。陆清宁和秦霄认真地听着，不时地提出一些问题和建议。

最后，秦霄拍了拍小李的肩膀说：“小李，你们已经做得很好了。相信自己，相信团队，一定能够解决这些问题。”

小李离开后，陆清宁和秦霄感慨万千。他们意识到，团队已经在逐渐成长和独立，即使没有他们在身边，也能够应对一些困难和挑战。

经过几个月的调养，陆清宁和秦霄的身体状况有了明显的改善。医生终于允许他们逐渐恢复工作，但叮嘱他们一定要注意劳逸结合，不能再像以前那样拼命了。

回到公司的那一天，员工们用热烈的掌声和欢呼声迎接他们。陆清宁和秦霄看着一张张熟悉的面孔，心中充满了感动和欣慰。

“亲爱的同事们，感谢大家在我们不在的这段时间里的努力和付出。我们回来了，但我们也会更加珍惜健康，和大家一起，以更加饱满的精神和状态，为公司的未来而努力！”陆清宁激动地说道。

秦霄也表示：“没错，我们要一起努力，创造更美好的未来！但也要记住，健康永远是第一位的！”

从那以后，陆清宁和秦霄调整了工作方式，不再过度追求速度和效率，而是更加注重质量和可持续性。他们也会定期组织员工进行健康活动，提醒大家关注身体和心理健康。